SMN株式会社
仕事内容
採用背景
当部署では、市場環境の変化に迅速に対応し、営業組織を強化するため、将来的にマネージャーとして活躍いただける方を募集しています。
今後の組織強化と会社のさらなる成長を支えるため、マネージャー候補として、リーダーシップを持って挑戦したい方をお待ちしています。チームの一員としてスタートし、経験を積みながら、近い将来にマネージャーとしての役割を担っていくことを期待しています！
業務内容
ご入社後、SMNの中核ビジネスであるアドテクノロジー事業にて、営業リーダーとして経験を積んでいただいた後、マネジャーとしてメンバーの育成や営業戦略の立案による成果の最大化、組織の目標達成に向けて取り組んでいただきます。
＜具体な業務＞
当社は企業の広告宣伝費用をまとめて引き受け、最適な広告効果を得られるように自社システムを活用した広告配信を提案・実行しています。
販路については、広告代理店をメインとし新規開拓、既存クライアントへの提案のどちらも担当いただきます。
案件の受注から広告運用提案までトータルで担当いただきますので、クライアントとの確かな関係性を構築することが重要となります。
また、広告運用フェーズでは広告運用コンサルタントとの連携が欠かせないため、社内の協力体制も築いていただきます。
また、マネージャーをサポートする役目として、チーム全体の営業戦略・戦術の立案と実行、さらにはメンバーの育成にも携わっていただく可能性がございます。
クライアントとの信頼関係を築き、チームメンバーと協力しながら、プロジェクトの成功に向けてリーダーシップを発揮していただくことが期待されます。
組織と一緒に働く人たちについて
配属部署：首都圏営業部
人数 ：部長1名、課長5名、メンバー35名
年齢層 ：40代4名、30代18名、20代17名
組織構成：首都圏営業部は5つの課で構成されています。
組織の特徴：首都圏営業部は、当社の主力商材である広告配信システム「Logicad」を活用して、クライアントの広告効果を最大化させることが主なミッションです。
＜メンバーのバックグラウンド例＞
・従業員40名規模の広告代理店で、営業として4年間従事。クライアントとの折衝や広告キャンペーンの立案・実行を担当。
・ポータルサイト運営会社での営業担当として、7年間にわたり新規顧客の開拓や既存顧客のフォローを担当。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
・社会保険（ソニー健康保険組合）
・総合福祉団体保険加入
・保養所利用
・健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種
・ベビーシッター費用補助制度
研修制度
・新入社員研修
・階層別研修
・選択型研修
・社内勉強会 等
休日・休暇
完全週休2日制（土日・祝日）
年間休日125日（2024年）
有給休暇（10日～20日）※初年度は入社時期により変動
夏季休暇、年末年始休暇（6日）、アニバーサリー休暇（1日）
【その他休暇】
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、勤続年特別有給休暇（勤続年数5年経過後、特別有給休暇5日間付与）
就業時間
標準労働時間：8時間（休憩：12:00～13:00の1時間）
フレックスタイム制
■フレキシブルタイム
始業時間 7：00 ~ 9：30
終業時間 14：00 ~ 20：00
■コアタイム
9：30 ~ 14：00
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
企業情報
会社名
SMN株式会社
設立年月
2000年 3月
資本金
126,806万円
事業内容
SMNは、ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として最先端技術を活用した広告配信サービスを提供しています。
「真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむべき自由闊達にして愉快なる理想工場の建設」、1946年に起草されたソニー（当時は東京通信工業）の設立趣意書の一文です。
そして、これは「技術力」を強みとする我々の原点でもあります。
我々は、世界最速レベルの処理速度を持つDSPエンジン「Logicad」、また、ソニーの研究所で培われた技術をベースとした人工知能「VALIS-Engine」により、高い広告効果を提供しています。
「VALIS-Engine」を活用したデジタル・マーケティング支援プラットフォーム「VALIS-Cockpit」の提供も開始し、高精度なデータ分析の可視化を通じて、広告主様のデジタル・マーケティング施策の最適化、効果最大化に貢献していきます。
今後も「技術力」を磨き続け、新しいサービスや事業を生み出していきます。ぜひご期待ください。
本社在地
〒141-0032 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー 12F
従業員数
連結・372名
ソニーグループの上場企業で正社員として活躍できるマネージャー候補のポジションです。年収650万円〜1000万円と経験に応じた給与水準で、40名規模の営業部門でリーダーシップを発揮できる環境が整っています。フレックスタイム制や年間休日125日など、ワークライフバランスを重視した制度も充実していますので、長期的なキャリアを築きたい方にぴったりだと思います。あなたの経験とリーダーシップで、次世代の営業組織を一緒に作り上げてみませんか？
◆ソニーグループの安定基盤で年収1000万円も可能
◆フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現
◆年間休日125日でプライベート時間も確保
◆大崎駅から通勤便利なオフィス環境
◆40名規模の営業部門でマネジメント経験を積める
◆ソニー健保・保養所など充実の福利厚生
◆社内研修制度で段階的なスキルアップが可能