仕事内容

当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、
ITと人材を活性化させることで日本の全世代を活性化させるべく躍進しております。

企業の成長フェーズに伴い、事業をより拡大すべく、
今回中核となる営業職を大々的に募集開始いたしました。

---当社営業職の魅力！-----------------------------------

1.一人一人の裁量権が大きい
　業務の縦割りは行っておらず、裁量権を持ち、
　様々な業務を担当いただく事が出来ます。

2.将来性が高いIT業界の知識を、職務を通して学べます。
　当社の営業は9割がIT業界未経験です！職務を通しIT知識を学び、現在活躍しているメンバーが多くおります。

3.風通しが良い為、社歴・年齢問わず早期キャリアアップが可能です！
　最年少の役職者は26歳！年齢問わず、実力主義で上を目指せます。

4.会社都合の転勤や出張などはございません。

5.他業界との取引多数！様々な業界・業種・役職の方をやり取りできます

6.自身でKPIの設定などを行い自己管理能力が養える

7.ライフワークバランスが保てます！
　「リモートワーク制度」「フレックスタイム制度」があり、
　自身のライフワークバランスを保ちつつ、自由な働き方で、営業スキルを深堀できます♪
　
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上記にも記載しておりますが、
当社営業の1番の特徴は『一人一人の裁量権が大きい』点です。
分業体制を取る企業も多い中、当社では意図的に人材担当・企業担当と分けておりません。
企業側としては、お客様の要件ヒアリング・コンサルティングから人材選定、
人材側としては、エンジニアのキャリアプラン形成から企業選定、アフターフォローまで。

一貫して行うからこそ、企業・人材に寄り添うことが出来、
双方に深くかかわれる為やりがいを感じられる。

そして売って終わる関係ではなくプロジェクトの納期まで見届けられ、
より企業・人材との信頼関係を構築できる点が当社営業の魅力です。

また現在活躍している営業メンバーの9割以上は『IT未経験』で入社しております！
今後需要がより高まっていくIT業界の知識・経験を0から積める為、

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

≪各種手当≫----------------------------------------

・資格手当（資格受講費補助なども含む）
・残業手当
　-みなし残業分（30h）を超える残業については全額支給します。
・役職手当

・給与改定：年2回（4月・10月）
・賞与　　：有（業績賞与）

≪福利厚生≫----------------------------------------

・社保完備
・S-FIT（不動産割引制）
・コムサポ（懇親会/送迎会の補助）
・キャパサポ（資格保有者への手当金制度 | MAX10万円）
・テスサポ（資格受講料の補助制度）
・書籍購入補助（Udemyやユーキャンなども対象内 | 年間2万円）
・兼 業 制 度 ：一定の条件を満たした場合、本業と異なる内容での就業も可能

休日・休暇

≪休日・休暇≫----------------------------------------

・土日祝（年休昨年実績128日、今年124日）
・慶弔
・年末年始
・夏期
・有給
・結婚休暇
・誕生月休暇
※BTM独自の休暇なども多くございます！

就業時間

・所定労働時間 8時間 00 分 休憩60分
・フレックスタイム制(コアタイム:有 11:00～16:00)

残業時間

残業:有　残業手当:有 固定残業代（30時間/月）制 超過分別途支給

担当アドバイザーからのコメント

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