株式会社サイバーエージェント
【コーポレートIT】社内SE（上流工程メイン）
スキル条件
Linux
こだわり条件
上場企業
自社製品/自社サービス
新規事業
B2B
AI・IOT
CTO在籍
コードレビュー文化
アジャイル開発
一部在宅勤務OK
副業OK
マネジメントあり
上流工程
転職回数不問
転勤なし
仕事内容
グループIT推進本部について
グループIT推進本部は、システム開発、インフラ、セキュリティ、データ基盤など約20の専門組織で構成されていて、エンジニアを中心に200名以上が活躍しています。(24年10月時点）
コーポレートIT局について
『社内システムで社員の業務を効率化』
◼︎ チーム概要
コーポレートIT局は、チームミッション『専門性を武器にシステムの誕生から墓場まで担当し続け、サイバーエージェントグループ社内のシステム化・効率化を推進』を掲げ、
従業員の生産性向上とセキュリティ強化を実現するために、様々な業務のシステム化・効率化を、システムの内製開発とクラウドサービスの利活用を組み合わせて実現しています。
◼︎ チームの雰囲気
#中途社員が活躍 #スキルアップを応援 #抜擢文化
業務内容
◼︎業務概要
スケジューラ、稟議システム、認証基盤、グループウェア、クラウドインフラを中核とする、社内システムの設計・開発を担当。ビジネス職と協力してワンストップのトータルサポートを提供します。
どの職種向けにもわかりやすい説明資料を作成し、各事業管轄のキーマンとの要件調整や業務調整を行うことが重要なミッションです。
◼︎具体例
（例）グループ全体で使用されているグループウェア（Google WorkspaceおよびMicrosoft365）のセキュリティを維持・改善しつつ、新機能の運用設計を行う。
（例）パブリッククラウドを基盤としたスケジューラーおよびワークフローシステムの更新プロジェクトのPMとして、上流工程を担当する。
（例）全従業員の生産性向上を目指し、新規システムの提案および各事業管轄のキーマンとの要件および業務プロセスの調整を行う。
このポジションの魅力
スピード感のある成長企業で業務プロセス改善にチャレンジできる
業務フローの可視化と改善を通じて組織全体に貢献できる
多様なシステムや運用課題に取り組める（スケジューラー、稟議システム、認証基盤など）
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
■研修制度
新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など
■各種保険
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
■福利厚生
従業員持株会、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度など
休日・休暇
週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（3日間）
年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など
就業時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
この仕事で取り扱う技術
OS
Linux
企業情報
会社名
株式会社サイバーエージェント
設立年月
1998年 3月
代表者
藤田 晋
資本金
720,300万円
事業内容
メディア事業
インターネット広告事業
ゲーム事業
投資育成事業
本社在地
〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
従業員数
連結・7,252名
渋谷のIT企業で、年収550〜800万円の正社員として、社内システム開発の上流工程をリードするポジションです。200名以上のエンジニアが在籍する大規模組織で、Google WorkspaceやMicrosoft365など最新のクラウドテクノロジーに携われます。フレックスタイム制で副業可、在宅勤務との併用で柔軟な働き方を実現できる環境ですが、何より魅力的なのは、社内の業務改善を通じて組織全体の成長に貢献できる点ではないでしょうか。
◆渋谷駅直結で通勤便利な好立地
◆年収800万円までの還元型報酬制度
◆フレックスタイム制でコアタイムなし
◆200名超のエンジニア組織で安定性抜群
◆社内カウンセリング制度でメンタルケア
◆家賃補助制度で住居費用をサポート
◆2年勤続で5日間のリフレッシュ休暇