仕事内容

保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」
社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。
下記募集背景により、DX推進・業務改善を牽引いただくマネージャーを募集することになりました。
新設のポジションであるため、仕組みを構築していくやりがい、厳しさ、面白さを経験できます。ご興味おありの方は是非ご覧ください。

■ 募集背景
事業成長および今後の更なる業務拡大を見据え、社内の営業プロセス/業務プロセスを見直し、業務基盤を構築するための人材を募集いたします。
関係部署と連携し、今後の新規事業展開も見据えた戦略的な業務構築を担っていただきます。

■業務内容
・社内の各部門に対する業務ヒアリング、現状分析
・ボトルネックの特定と業務プロセス改善の設計（業務フローの最適化、マニュアル整備、標準化など）
・デジタルツール（AIツール）及びシステム導入の企画/要件定義
・スケーラビリティ/新規事業展開も考慮した基幹業務プロセス設計
・各プロジェクトの進捗管理およびステークホルダーとの調整
・システム部門や外部ベンダーとの連携（開発・実装に向けた連携支援）

■ポジションの魅力
・全社横断の業務改革を主導し、経営基盤の強化に直接貢献できる
・経営層との距離も近く、裁量を持って動ける環境
・システム導入やDX化を通じた、業務改革に関われる
・単なる「業務改善」ではなく「ビジネス変革」の視点で取り組める
・将来的には新規事業立ち上げや全社戦略にも携われる可能性あり

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

昇給、賞与（年2回）、退職金制度（入社満3年以降適用）
テレワーク手当、子供手当、出張手当、食事補助（出張時）

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■リモートワーク：
現在週3～4回のテレワークを導入しています。

■時短勤務・テレワーク制度：
⼩学校低学年までの児童を養育する社員については、短時間勤務が可能です。7時間コース、6時間コース、5時間コースから選ぶことができます。
テレワーク、⼦連れ出勤は状況により可能です。

■病児・病後児保育利⽤補助：
小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助いたします。
日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。

休日・休暇

完全週休2⽇制＋祝日
※⼟⽇祝休⽇／お盆休暇／夏季休暇／年末年始休暇（5⽇）
※年間休日125日

就業時間

実働8時間、休憩1時間
※時差出勤可（7:45～10:00の間）

残業時間

残業月平均10時間

企業情報