株式会社トラストシステム
【日本の社会インフラを支えるCOBOLエンジニア（リーダー候補/即戦力クラス）】

520万円 - 700万円
東京都
秋葉原駅

スキル条件

COBOL

こだわり条件

一部在宅勤務OK

裁量多め

残業20H以内

残業代全額支給

マネジメントあり

マネジメントなし

上流工程

退職金あり

転勤なし

職種
サーバーサイドエンジニア
業界
SES・Sier・Nier、 受託サービス

仕事内容

◆プロジェクト規模拡大のための増員となります。
　開発エンジニアとして、下記の業務をお任せいたします。
　※本求人では特定のプロジェクトアサインを想定しておりますが、記載以外にも多数のプロジェクトございます。

【身につく力】
（1）大規模プロジェクトでの開発経験
（2）要件定義からリリースまでの一貫した開発経験
（3）COBOLからオープン系言語（主にJava）へスキルチェンジ可能
【プロジェクト概要】
社会保険や国民保険など私たちの生活を支える大規模システムの開発となります。
保険の根幹に携わるシステムであり、大量のデータを間違いなく、スムーズに処理することが求められるためクライアント内でも重要度の高いシステム開発となっています。
言語：COBOL　DB：DB2

【プロジェクト特徴】
要件定義からリリースまでの一貫した開発経験を積むことで、PG→SE→PLとエンジニアとしてのステップアップを目指すことが可能です。
お客様とのお付き合いが10年以上続いており、関係性も良く、意見が言いやすい環境となっています。
希望者は数年後にJavaプロジェクトへの異動も可能です。Javaへの習得サポート（研修、資格取得）もございます。

【プロジェクト体制】
・チーム規模5～10名（PL含むプロパー社員3～5名、パートナー1～4名）　※1名でのアサインはありません。
・50代から20代まで幅広い年代のチームになっており、小規模チームであるためコミュニケーションは活発に行っております。
　業務にあたっては社内のプロジェクト有識者が必ずサポートいたしますので、不明点があっても気兼ねなく相談/確認ができる環境です。
・開発工程/内容については、ご経験と要望にあわせてアサインさせていただきます。
　ご要望については、応募時や選考の中で細かくヒアリングさせていただき、可能な限りお応えしたいと考えておりますので、
　どうぞお気軽にお申し付けください。

【働き方】
ハイブリッド体制（週3リモート）

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

健康保険、雇用保険、厚生年金、労災
定期健康診断、住宅手当、住宅ローン手当、家族手当、退職金制度、財形貯蓄制度、
各地リゾートホテルと提携、東京ドーム球場年間シート所有、各種サークル活動（一部費用は会社負担）
階層別外部研修、自由参加型外部研修、資格取得報奨金制度（合否に関わらず受験費の半分は会社負担）
産前産後育児休暇、介護休暇
新入社員寮有（2018年3月築）

休日・休暇

土日（完全週休2日制）、祝日、慶弔休暇、夏季特別休暇、年末年始休暇、育休、産休
有給休暇：初年度10日、最高20日（翌年への繰越可）
有給休暇の完全取得を推奨しています
年間休日125日以上

就業時間

勤務時間　9：00～17：30
昼休み　12：00～13：00
実働7.5時間

残業時間

平均20時間/月

労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。

この仕事で取り扱う技術

開発言語

COBOL

企業情報

会社名

株式会社トラストシステム

設立年月

1985年 1月

代表者

上野 健治

資本金

10,000万円

事業内容

情報システム構築に関わる業務全般
・コンサルテーションおよび提案活動
・要件分析等の上流工程からプログラム作成、テストの下流工程までのシステム開発全工程全作業
・情報システムの性能改善・環境改善作業

本社在地

〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階

従業員数

単体・233名

企業URL

https://www.trustsystem.co.jp/company

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