エムスリーキャリア株式会社

503.人材育成担当
500万円 - 800万円
東京都
　
業界
人材サービス

仕事内容

「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っているセールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。



・入社初期研修の研修計画、実行、実行支援

・初期研修後～一人前へのレベルアップのための育成計画策定、実行、研修

・各グループの存在意義実現に向けたコンサルタント育成計画策定、実行、実行支援



入社後の導入研修から、個人の営業目標を安定的に達成できるようになるまで、さらにはグループの存在意義・ミッションの実現をするコンサルタントの育成までを担っていただきます。

新卒と中途の採用割合は、現状3：7ほどであり、中途だけではなく新卒育成に携わる機会もあります。



※変更の範囲：会社が定める範囲であり

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

・交通費支給（3万5千円／月まで）

・確定拠出年金、他

福利厚生：ライフイベントがある社員を応援
・産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能）

・時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める）

・在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能）

・ベビーシッター補助制度



※参考情報（FY23実績）

女性産育休取得率100%、男性育休取得率76.5%（全国平均46.2%）、復帰率100%

福利厚生：イキイキと働くための応援
・M3PSP（24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用）

・コンディションチェック（Geppoというツールを活用し、心身・組織状態を前月・前年との「変化」を重視してチェック）

休日・休暇

・週休2日制（土日祝）　※年間休日125日（FY23実績）

・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日／FY23実績）

・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）

・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）

・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）

・結婚休暇（5日）

・弔慰休暇

・産前産後休暇

・育児・介護休業、他

就業時間

9時30分～18時30分（休憩1時間）

※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）

※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。

※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。

労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。

企業情報

会社名

エムスリーキャリア株式会社

事業内容

医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング＆ソリューション事業

本社在地

105-0001　東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス

企業URL

https://www.m3career.com/

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