株式会社SalesNow
CHRO｜急成長SaaSの組織拡大と人材戦略を牽引
仕事内容
＜SalesNowについて＞
当社は「誰もが活躍できる仕組みをつくる。」というミッションのもと、未だにアナログで非効率な業務が残る「セールス職」の働き方を変えるべく、「SalesNow」の開発を進めています。
累計6.5億円の資金調達を実施し、リリースから"2年足らず"で日本最大級の「経済情報・企業データベース」構築に成功。更に、大企業（パーソル、ジェーシービー、パナソニック、ヤマト運輸、ディップなど）で続々と進んでおります。
無料版の企業データベースメディアである「SalesNow DB」は月間のアクティブユーザ（MAU）が300万人を突破し、多くのビジネスパーソンにとってなくてはならないプロダクトへと進化しつつあります。
＜募集背景＞
確かな実績による手応えのもと、本格的な拡大期を迎えており、今後のテーマは「組織化」と「仕組み化」です。
そこで、採用強化から組織マネジメント体制の構築まで一手に担うCHROポジションを募集します。
中長期の事業計画から落とし込み、採用計画を達成しつつ、急拡大しながら生産性を向上できる組織体制の構築に取り組んでいただきます。スタートアップの創業メンバーとして、年間200％以上成長の組織拡大をしながら、HR戦略を一手に担うことができる稀有なポジションです。
＜ お任せしたい業務内容 ＞
【ミッション】
・組織規模年間200％以上成長となる採用目標の達成
・組織拡大しながら生産性が向上する組織体制の構築
・HR組織の立ち上げ・マネジメント
【具体的な業務】
・採用計画達成のための課題特定/解決
・各種採用経路の選定/最適化/運営
・従業員満足度が向上するピープルマネジメント体制の構築(1on1、オンボーディング体制の確立、社内イベントの運営など)
・評価制度の導入・運営体制の確立
・HRチームの拡大に向けたチーム基盤作り・マネジメント
※従事すべき業務の変更の範囲：有り
＜利用するツール・技術＞
・Slack / Salesforce / Google / Notion ＋その他ユーザに合わせた各種コミュニケーションツール
＜働く環境＞
・ボードメンバー/ビジネスメンバーとは毎週ディスカッション等の機会があります
・「コト志向」(ベクトルが"人"に向くことなく、ユーザの課題解決や事業を伸ばすこと、大きな事業を作ることに関心の強い)メンバーがビジネスサイド/開発サイドともに多いのがチームの特徴です
・「仕組み化」をバリューの1つに掲げ、会社全体として仕組み/オペレーション作りに本気で取り組む文化があります
・正社員の平均年齢は38歳。スタートアップExit後の2週目の方や、大手企業の執行役員などシニア人材が集まっています。皆さんコミュニケーションが柔和で心地良く、大人で落ち着いた雰囲気です
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
・飲みニケーション手当（5,000円/月）
・リファラル採用手当（30,000円/人）
・顧客紹介手当（20,000円/件）
・在宅勤務手当（3,000円/月）
・部活動制度
・フルリモート
・複業推奨
休日・休暇
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
就業時間
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
この求人に応募する企業情報
会社名
株式会社SalesNow
設立年月
2019年 8月
代表者
村岡 功規
資本金
9,808万円
事業内容
営業文面の送付や営業実績の管理・分析を一元的に実行・管理できる、営業管理パッケージシステムを開発します。
本社在地
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル plug and play shibuya
従業員数
連結・55名
