AMBL株式会社
CTO室/AI・データ領域研修担当
仕事内容
仕事内容
社内の人材育成を担う教育開発部にて、AI・データ領域の研修業務（研修企画/教材作成～実施）担当を募集します。
▼想定される業務内容
・研修企画（新卒研修の設計など）
・研修実施（登壇、指導、評価など）
・研修教材の開発や選定
・自己学習用ハンズオン演習の教材作成
▼想定される研修領域
・AI関連研修：機械学習、深層学習（画像処理）によるモデル作成、生成AI関連（AOAI）など
・データ分析研修：Python、SQL、BIツール（Tableau、Bigquery、Snoflake）、統計、データ基盤構築など
・IT系資格取得対策講座
▼本ポジションの魅力
当社には、AIエンジニアやデータサイエンティストが多く在籍し、Pyhon研修やTableau研修、Bigquery研修など、幅広い技術研修を扱っています。
あらゆる産業がDXにより変化していく中で、AIやデータの利活用スキルは必須と言えます。
本ポジションでは、AIエンジニアやデータサイエンティストの育成という今後のビジネスに欠かせない人材の育成に多方面から関わることが出来ます。
技術人材の育成業務によって最新の知見やトレンドに触れ続けることになり、そのことがご自身のスキルアップになるだけでなく、世の中に価値を創出する技術者の成長支援ができるという貢献実感も大きいポジションです。
▼組織の雰囲気
教育開発部には、全体で8名の社員が在籍しています。
メンバーは、新卒入社で3年目～中途入社で4年目程度の在籍期間の社員が多く、
年齢は 20代～40代、男女比率は 女性2名/男性6名、という構成です。
部内では、ビジネススキルとITスキルで研修領域を分けてチームを編成しています。
今回は、ITスキルを担当する技術人材育成チームのメンバーを募集します。
研修領域はチームで分担しているものの、業務の多くは部全体で協働しています。
在籍メンバーが8名と少数精鋭なので、コミュニケーションに壁がなく、意思疎通がしやすい環境です。
フルフレックス制で勤務するため各自が自律的に働いており、情報共有や相談/雑談が活発に行われています。
日々変わるトレンドや人材育成の手法に対して貪欲に学び、
自らの成長も志すような方に向いている職場です。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
社会保険完備（関東IT組合健康保険）
交通費支給（月5万円まで）
副業制度
テレワーク手当
フレックス制（コアタイム10〜15時）
在宅勤務制度
確定拠出年金制度
定期健康診断会社負担
スタッフケア制度
インフルエンザ予防接種
社員紹介制度
ビジネス系研修（トーマツイノベーション Biz CAMPUS）
オンライン学習サービス（schoo WEB-campus）
資格取得制度（ex:プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給）
外部セミナー参加費用補助
書籍購入補助
慶弔見舞金制度
結婚祝金制度
産休・育休制度（100％復帰）
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
休日・休暇
■年間休日125日
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇3日(6月〜10月)
■年末年始休暇
■有給休暇（入社3か月後付与）
■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）
■産休育休取得実績（復職率100％）
■記念日休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
★産前産後休暇★ 復職率100％！
★育児休暇★ 男性の取得実績あり！
★有給休暇★ 取得率77％！
就業時間
9：30〜18：00／1日7.5ｈ
※フレックス制度あり（コアタイム10:00〜15:00）
※時間年休制度(1h単位で有給取得可能)
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
企業情報
会社名
AMBL株式会社
設立年月
2001年 3月
代表者
毛利 政弘
資本金
7,992万円
事業内容
ソフトウエア
情報処理
受託開発
専門コンサルティング
本社在地
東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階
従業員数
単体・475名
企業URL
