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株式会社エス・ワイ・エス
仕事内容
■募集背景
これまでは外部ベンダーと連携しながらインフラを運用してきましたが、
事業拡大に伴い以下を推進するため、インフラマネージャー候補を募集することになりました。
・インフラ組織の生産性・業務効率の最大化をリードするため
・スケールに耐えうるインフラ構築・改善を推進するため
・AWS環境の最適化や戦略的なインフラを推進するため
■配属組織
現在、システム部は以下13名で構成されています。
・ 責任者:1名
・ PM/PL:5名
・ 開発:3名
・ インフラ・運用保守:4名
・ パートナー企業:約20〜30名(プロジェクトごとに編成)
■ ポジションの魅力
・インフラマネージャー候補として技術選定や設計戦略をリード
・既存の技術スタックを活用し、柔軟性・拡張性を考慮したインフラ最適化に関与
・AWSを中心としたインフラ戦略の設計に、意思決定者として参画
■業務内容
インフラチームのマネジメントを主にインフラ全体設計/戦略策定をお任せいたします。
・チームマネジメント(5名前後)
・インフラ全体の設計・戦略策定・運用方針の策定
・監視体制の整備および障害発生時の対応フロー整備
・ホスティングサービス・データセンターの全体管理
・社内ツールやITインフラの運用管理
・セキュリティやガバナンス対応
■期待する役割
短期的には、チームの生産性や業務効率の最大化のリードをお任せいたします。
その上で、技術面や体制面での中長期的なインフラ方針の策定や経営・現場双方のバランスを取りながら戦略的な舵取りとお任せいたします。
中長期的にはサービスにおけるセキュリティ体制の構築などお任せする想定です。
インフラの専門性を持ち、技術的な意思決定をリードできる方を求めています。
既存の枠組みにとらわれることなく、インフラの全体最適化に関与いただけます。
■開発環境
開発言語:PHP8
DB:Aurora MySQL
OS:Amazon Linux 2023
ミドルウェア:Apache, Redis, Fluentd
フレームワーク:Laravel, Livewire
監視:CloudWatch, Zabbix
タスク管理:Redmine, Backlog
コミュニケーションツール: Chatwork, Zoom, Google Meet
その他:EC2, ALB, NLB, AWS WAF, Elasticache, CodeDeploy, S3, EFS, SES, Route 53
■働く環境
現在は、週2回のリモートを可としています。
残業時間は20時間程度とワークライフバランスを取りやすい環境です。
※状況に応じて緊急対応など発生する場合があり。
■その他
雇入れ直後:上記所属にて当社指定及び付随する業務
変更の範囲:会社の定める業務
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
※健康保険は関東ITソフトウェア(ITS)に加入
■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数
■交通費支給(上限5万円まで)
■健康診断(35歳以上は人間ドック)
■婦人科検診負担(子宮頚がん、乳がん検診)
■慶弔見舞金
■産前産後/育休制度
■育児時短勤務制度(子が小学生を卒業するまで)
■ウェルカム休暇(入社日に2日間の特別休暇を付与)
■リモートワーク
■副業可能
■服装自由
■敷地内全面禁煙
休日・休暇
◎年間休日125日
■完全週休2日制(土・日・祝)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社半年後11日付与、1年半年後15日付与)
■慶弔休暇
就業時間
勤務時間:9:30~18:30
休憩時間:60分
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
企業情報
会社名
株式会社エス・ワイ・エス
代表者
梶原大樹
事業内容
・宿泊予約システム「OPTIMA BOOKING」の開発・運営
・法人・団体予約管理システム「OPTIMA Group」の開発・運営
・PMS連携システム「MF Switch」の開発・運営
・メディア連携サービスの開発・運営
・各種コンサルティング
本社在地
東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 3F
企業URL
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