レバレジーズ株式会社
全部署/東京/営業/ポジションサーチ
こだわり条件
自社製品/自社サービス
受託
B2C
B2B
AI・IOT
CTO在籍
アジャイル開発
一部在宅勤務OK
裁量多め
副業OK
残業20H以内
残業代全額支給
マネジメントあり
上流工程
学歴不問
転勤なし
異業種転身
仕事内容
業務内容について
◎詳細
以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。
メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。
※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。
・レバテック（IT領域）
「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。
ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。
日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。
・レバウェル（ヘルスケア領域）
医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。
職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。
また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。
人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。
・ハタラクティブ（若年層領域）
主に若年層転職サービスを展開している事業部です。
時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。
エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。
・HRTech事業
HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)において存在する課題を技術の力(Tech)によって変えるサービスを展開しています。
昨今の潮流として、企業は労働者の価値観やワークスタイルニーズの多様化などにより、以前よりもパーソナライズされた労働環境の提供が求められています。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与していきます。
・コンサルティング事業
事業会社発のITコンサルティングファームとして業界No.1を目指しています。
現在の日本においては、IT人材が不足しているのみならず、顧客価値の創出やビジネスモデルの変革が求められるDXに課題を抱える企業が多く存在します。そのため様々なニーズにお答えできる体制を構築し、デジタルトランスフォーメーションを必要とする日本企業を包括的にサポート、支援していきます。
◎キャリアパス
・縦（マネジメント）と横（職域を広げる）に広がるキャリア
自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。
事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。
・社内スカウト制度
社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署(部門長や部長)から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。
・社内公募制度
会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。
・キャリアパス事例
〇営業メンバー → 営業リーダー（5名のマネジメント） → 営業マネージャー（30名のマネジメント） → 事業部長（200名のマネジメント）
〇営業メンバー → 営業リーダー → 採用人事 → 育休産休を経て広報担当
〇営業メンバー → マーケター → 新規事業責任者（SaaS領域）
同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
■交通費支給（当社規定による）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給
■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
休日・休暇
■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き
就業時間
フレックスタイム制
※標準労働時間1日8時間（コアタイム 10:30~17:00）
残業時間
10～20時間
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
企業情報
会社名
レバレジーズ株式会社
設立年月
2005年 4月
代表者
岩槻 知秀
資本金
5,000万円
事業内容
URL： http://leverages.jp
事業内容
自社メディア事業
人材関連事業
システムエンジニアリング事業
【リモート率】
自社⇒650以上-700万円以上なら⇒週２までならリモートOK
受託⇒年収問わず週２リモートOK
SES⇒案件の90％はハイブリッドorフルリモ
本社在地
〒150-6190 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
従業員数
連結・1,455名
企業URL
自社サービスを生み出すエンジニア組織で、正社員として年収450〜550万円のキャリアを築けます。Vue.jsやReact、Laravel等の実践的スキルを活かしながら、リモートワークやフレックスタイム制を活用して柔軟に働ける環境が整っています。あなたの技術力を活かしながら、サービス開発の上流から下流まで携われる環境で、さらなる成長を目指してみませんか？
◆フレックスタイム制でコアタイム10:30〜17:00の柔軟な働き方
◆年間休日121日以上で充実のワークライフバランス
◆リモートワーク制度で場所にとらわれない働き方
◆Vue.js、React等モダンな開発環境
◆ご近所手当で2駅圏内在住なら月2万円支給
◆年4回の昇給昇格チャンス（入社3年目以降年2回）
◆レバカフェ制度でドリンク・軽食が無料