株式会社パソナ
【東京】Power Platformエンジニア
こだわり条件
受託
一部在宅勤務OK
裁量多め
残業20H以内
転職回数不問
仕事内容
＜業務内容＞
Microsoft Power Platformを用い、お客様企業のIT内製化支援、定着支援をお任せします。
お客様内で活用していくための課題設計から、実装、その先内製化支援までを一気通貫でサポートし、お客様の課題に沿い一緒に解決を行います。
■
＜業務内容＞例
・Power Platform導入におけるグランドデザイント企画構築支援
・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守等
・プロトタイプ開発（PoC、スモールスタート支援など）
-Power Appsを活用した業務アプリ開発
-Power Automateを活用した業務プロセスの自動化
・運用、保守（お客様社員の方向けトレーニング、QA対応など）
・サポートセンター対応(技術相談)※2次エスカレーション先あり。
・Power Platform研修コンテンツの開発、実施、研修トレーニング
・メンバー育成やナレッジ蓄積方法等のチーム運営
■プロジェクト例
プロジェクトストーリーはこちらから https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/
大手産業機械企業、外資系不動産企業、大手教育関連企業 など
▼入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。
▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。
＜パソナの開発組織とは？＞
メンバーインタビューはこちらから https://x-tech.pasona.co.jp/recruit//interview/
【1】企業文化（culture）
1. 自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしていきたい。
そんな想いを持つメンバーが多いです。
2. メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織です。
3. コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境です。
4. 個々の「やりたい！」を応援する文化・制度があります。
5. 新しい技術に挑戦できる土壌と、その中でも人を中心に考える文化があります。
6. 中途入社メンバー7割以上。多様性のある環境です。
【2】働き方・待遇（privilege）
1. エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍。
2. リモート/出社のハイブリッド型勤務。
家庭との両立などプライベートも大切に働くことができます。
└ 女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり
└ ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数。
3. 対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切にしています。
└ チーム出社やランチ会、キックオフ 等
4. e-Learningや書籍購入補助、技術研修や社内有志による勉強会など。
技術が好きなメンバーが多く学びの機会も豊富です。
【3】経験（experience）
1. 業務を通じ、ビジネス知識やテクノロジーも吸収しながら成長領域で実績を積めます。
└ AI、デジタルツインを活用したスーパーシティ等、未来を創る分野の経験蓄積も可能
2. 自ら希望のポジションに異動可能な社内公募制度あり。1社で多様なキャリアを描くこともできます。
3. 企画段階から参画するプロジェクト多数。
ユーザーやお客様と直接コミュニケーションを取り、自ら改善していくことも可能です。
＜得られる経験・キャリア＞
・DX推進／業務改善コンサルタント
・プリセールス
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
■賞与年2回（6月、12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）
■職位手当、役割手当、職務手当
■時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当
■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給 【昨年度残業時間実績平均13.2 時間/月】
■定期健康診断(年1回）
■表彰制度（年1回）
■セーフティネット（無料の各種相談サービス/24時間365日）
■福利厚生アウトソーシングベネフィットワン
■カフェテリアポイント年間12~18万円相当
■持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度
■ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）
■ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度）
■DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （在宅勤務）
■各種保険団体取扱い
■スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度）
休日・休暇
＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■裁判員特別休暇
■事故休暇
■赴任休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休業
■看護休暇
■チャレンジ休暇（勤続5年ごとに1週間の特別休暇）＜有給休暇取得奨励＞
■HAPPY HOLIDAY休暇(土日含み最大9連休取得可能)
■MY DAY休暇(誕生日月)
■マイケアデー（健康診断日）
就業時間
＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業15.5h
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
企業情報
会社名
株式会社パソナ
設立年月
1998年 8月
代表者
栗本裕司
資本金
10,000万円
事業内容
エキスパートサービス(人材派遣)
BPOサービス(委託・請負)
HRコンサルティング
教育・研修
グローバルソーシング(海外人材サービス)
キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援)
アウトソーシング
ライフソリューション
地方創生ソリューション
本社在地
〒107-8352 東京都港区南青山3-1-30
従業員数
単体・1,367名
正社員として年収450〜1000万円の幅広い年収レンジで、自社製品開発とDX支援の両方に携われる魅力的なポジションです。月平均残業13.2時間と働きやすい環境で、一部在宅勤務にも対応しており、Vue.jsやReactなど最新技術に触れながらキャリアを築けます。あなたの技術力を活かしながら、新しいサービスを生み出す醍醐味を味わってみませんか？
◆年間休日120日以上で充実のプライベート
◆月平均残業13.2時間でメリハリある働き方
◆カフェテリアポイント年間最大18万円支給
◆全国6都道府県から勤務地を選択可能
◆年2回の賞与で安定した収入
◆HAPPY HOLIDAY休暇で最大9連休取得可能
◆資格取得支援制度でスキルアップを全面サポート