株式会社AndDoホールディングス
仕事内容
【募集ポジション】
社内SE(ネットワークインフラ担当)
当社は東証プライム上場の安定した基盤と、不動産を中心とした多様な事業展開を持つ企業です。情報システム部の中でも「ネットワークインフラ課」は、企業のIT基盤を支える重要な役割を担っています。
社内外のシステムが安定して稼働するための、サーバ、ネットワーク、そしてクラウドインフラの設計・構築・運用保守を一貫して担当していただきます。
このポジションでは、企業の成長戦略に基づいたITインフラの企画から、物理サーバ、ネットワーク機器、クラウド環境の設計・構築、そして日々の運用保守まで幅広く携わっていただきます。
また、AWSをはじめとしたクラウドインフラの構築・運用も行っていただきます。
【職種内容】
・企業のIT戦略に基づいたインフラ要件定義、技術選定
・AWSなどのクラウドサービスを利用したサーバ・ネットワークインフラの設計・構築、保守
・物理サーバ、ネットワーク機器（ルータ、スイッチ、ファイアウォール）の設計・構築・運用
・既存インフラの運用保守、監視、パフォーマンスチューニング
・セキュリティ強化策の立案・実行
・各種システムの導入支援、障害発生時の対応
・ベンダーや社内関連部署との調整・連携
・インフラアーキテクトやチームマネジメントも担当いただきます。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
・社内慶弔見舞金支援制度
・各種表彰制度
・社員持株会
・確定拠出年金制度
・ワークライフバランス制度（時短勤務制度）
・従業員割引
・資格受験費用負担制度あり（社内規定あり）
・食事会
・会社イベント
・健康診断
・研修制度
OJT制度／eラーニング／入社式／階層別研修／事業部内研修
【加入保険】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【手当】
通勤交通費 （～5万円／月）
子女手当（18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月）
資格手当
└宅地建物取引士（宅建）…2万円／月
└一級建築士…5万円／月
└二級建築士…2万円／月
└不動産鑑定士…2万円／月
※各手当については社内規定に準じて支給をいたします。
休日・休暇
土日休み（完全週休2日制）
★年間休日115日
・GW公休／夏季公休／年末年始公休
・産前・産後休暇／育児休暇
女性の育休産休取得率100％、復帰率99％
男性の育休取得率も高いです。
・介護休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・災害休暇
・ライフサポート休暇
・社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇）
就業時間
9:00 ～ 17:30（所定労働時間：7時間30分／休憩60分）
就業時間をズラす働き方もできます。
お子さんのお迎えなどで多く使われています。
残業：平均残業時間10~15時間程度
※全社で残業削減に取り組んでおりますので
ワークライフバランスを実現できます。
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
企業情報
会社名
株式会社AndDoホールディングス
設立年月
2009年 1月
代表者
冨永 正英
資本金
346,800万円
事業内容
〈事業内容〉
不動産を売る・買う・活用する・建てる・リフォームするなど、
全国の店舗ネットワークとテクノロジーを活用し、
不動産に関する様々なサービスをワンストップで提供しています。
【フランチャイズ事業】
・「HOUSE DO」不動産売買仲介FC加盟店への各種サービス提供業務、コンサルティング業務
⇒ 不動産売買仲介FC https://www.housedo.co.jp/fc/
・「RENT Do」賃貸不動産仲介事業、不動産賃貸加盟店への各種サービス提供業務、コンサルティング業務
⇒ 不動産賃貸仲介FC https://fc.housedo.co.jp/rentdo/
【不動産流通事業】
不動産売買仲介・代理業
事業活動に伴う社会的責任やSDGs達成へ向け、環境・社会・ガバナンス（ESG）に関連する課題に対して、当社グループは事業活動を通じて持続可能な社会の実現を目指し「サステナビリティ」を推進していきます。
本社在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーＮ館17F
従業員数
連結・764名
・”安定”を目指す方にはぴったりなポジションです。
和気あいあいとした8名のメンバー(男性4名・女性4名)で構成されており、
平均年齢は30前後、協力会社30名も同じ部屋（若い女性～50代男性まで幅広いメンバー）で仕事をしています。
高圧的な人おらず、のんびりな人が多いです。
飲み会などもありません。
また、働き方も時差出勤が出来たり、週2～3のハイブリッドワークも可能です。
WLBが整うため、ご家族のいる家庭も安心して働いていただけます。
（例）子供の看護休暇、すぐ使える有給、男性育児休暇、女性100％99％復帰、当日有給使えるなどの制度も充実
【入社理由として挙がっているもの】
・上場企業で上流工程に携われる珍しいチャンス
・キャリアアップが見えやすい
・メンバーの雰囲気が良い
・WLBが整う