沖電気工業株式会社
こだわり条件
異業種転身
仕事内容
仕事内容
法人顧客（医療機関・金融機関・SIer等）向けに、プリンタおよび関連製品の提案営業を行っていただきます。
・既存顧客の対応
既存顧客（医療機関・SIer・法人・金融など）へのプリンタと関連製品の提案・販売
製品導入後のアフターフォローやサポート対応
顧客ニーズのヒアリングおよび新たな提案機会の創出
・新規顧客開拓
ターゲット業界（医療機関・SIer・金融など）への新規顧客のリサーチおよびアプローチ
新規顧客へのプリンタや関連ソリューションの提案・商談の実施
商談後のフォローや関係構築を通じた継続的な取引の推進
・営業戦略の立案・実行
営業目標達成に向けた計画策定：年間、四半期ごとの営業目標を設定し、達成のためのアクションプランを実施
市場動向や顧客ニーズに基づく営業戦略・販売計画の策定
効果的な提案資料・販売促進施策の企画および展開
KPI管理や進捗分析による戦略の見直し・改善活動の実行
仕事のやりがい
・さまざまな業界（医療・金融など）の現場課題を解決する提案営業を通じて、自身の提案が実際の業務効率化やサービス向上に直結する手応えを感じることができます。
・既存顧客との信頼関係を築き、時に新たなソリューションを共創しながら長期的に伴走できる点は大きなやりがいです。
・製品知識や課題解決力など、営業としての幅広いスキルを身につけられ、自己成長を実感しやすい環境です。
・自分の努力が受注や売上といった成果に明確に反映されるため、達成感やモチベーションにつながります。
求める人物像
・プリンタや周辺機器の販売経験をお持ちの方
・顧客ニーズを的確に把握し、最適なソリューション提案ができる方
・積極的にコミュニケーションをとりながら、お客様との信頼関係を構築できる方
・変化する市場環境にも柔軟に対応し、新しいことにも前向きにチャレンジできる方
・チームワークを大切にし、自身の経験や知見を仲間に共有できる方
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：条件該当者に支給
住宅手当：条件該当者に支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修、各種社外研修、通信教育制度など
＜その他補足＞
企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会、育児休職・育児勤務制度、産前勤務制度、介護休職・介護勤務制度など
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏季休暇、リフレッシュ休暇制度など
就業時間
＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月30～40時間程度
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
企業情報
会社名
沖電気工業株式会社
設立年月
1949年 11月
代表者
森 孝廣
資本金
440,000万円
事業内容
パブリックソリューションおよびエンタープライズソリューション、コンポーネントプロダクツ、EMSの各分野における製品の製造・販売、システムの構築・ソリューションの提供、工事・保守・その他サービスなど
本社在地
東京都港区虎ノ門1-7-12
従業員数
グループ合計・14,487名
企業URL
公共インフラを支える大手メーカーで、正社員として安定した環境でキャリアを築けるポジションです。年収500万〜800万円の好待遇に加え、通勤・住宅・家族手当など充実した福利厚生が整っており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。社会インフラを支える交通系システムの開発という、やりがいのある仕事に携わってみませんか？
◆年間休日123日でワークライフバランス重視
◆年収500〜800万円の好待遇
◆通勤手当全額支給で交通費の心配なし
◆育児・介護制度で長く働ける環境
◆残業は月平均30〜40時間程度
◆社員持株会や企業年金制度あり
◆8:30〜17:15の安定した勤務時間