株式会社LIFULL

仕事内容

仕事内容
不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」の流通領域のサービスの運営・開発に携わっていただきます。住宅購入を検討している方に満足のいく体験を提供することを目的として、「サービスの開発/機能改善」と「開発効率の向上」を両立させながら取り組んでいただきます。

主な業務内容は以下のとおりです。

・不動産会社やユーザーのニーズに基づく新規機能の開発
・サービス利用者の体験向上を目的としたUI/UXの改善
・非機能要件への対応や開発効率向上のための改修や仕組み化

※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。

■チームのミッション（ビジョン）
『強い個・最高のチームになることで、価値創造を加速させ続ける』

各個人のエンジニアリングスキルを向上させチームの力を最大限に発揮することで、LIFULL HOME'Sを利用するユーザーのサービス利用満足度を向上させるべく、関連システムの開発運用をしております。

■今抱えている課題
安心して住まい探しを楽しんでいただくために、サービスの価値提供と開発効率の向上を両立させながら取り組んでいます。

【サービスの価値提供】
・より多くの物件を過不足なく検討してもらうため、検索機能や詳細情報などのUX改善を継続的に実施。

・アクセス解析やユーザーテストの結果を踏まえ、他職種のメンバーと連携して開発。

・住まい探しに役立つ情報として、物件周辺の災害リスクを可視化する「ハザードマップ」や、プロが評価した管理状況を確認できる「マンション管理評価」などの磨き込みや拡充。

【開発効率の向上】
・LIFULL HOME'Sの現バージョンは10年以上運用されており、レガシーなリポジトリや技術的負債も存在しています。価値提供の速度を落とさないため、リファクタリングや不要なコンポーネントの削除、ソフトウェアのバージョンアップなどを実施。

・リアーキテクチャを行うだけではなく、ABテスト基盤の開発やCI/CD改善によるリリースフローの自動化にも取り組み、継続的な開発者体験の向上を目指しています。

■お任せしたいこと
不動産の流通領域のサービスにおいて、ユーザ体験と開発者体験の改善をご担当いただきます。

【ユーザ体験の改善】
・企画職やデザイナー職のメンバーと連携し、既存機能の改修や新サービスの開発を担当。
・自社サービスのため、仕様提案や継続的な改善にも主体的に取り組むことが可能です。
・開発はPHP、Ruby、TypeScriptなどの言語で実装されたリポジトリが中心。フロントエンドやインフラ領域も担当いただく場合があり、面談で経験や希望を伺ったうえで担当領域を調整します。

【開発者体験の改善】
・チーム内外のエンジニアと連携し、継続的にシステム改善を推進。
・リアーキテクチャプロジェクトやCI/CD改善による開発者体験向上に合わせて、ルール設定、CI整備、自動テスト拡充、生産性向上ツールの導入などを実施。
・AWS、Docker、GitHubなどを活用した改善にも取り組むことができます。

やりがい・魅力
ユーザーにより良いサービスと価値を提供するため、企画ディレクターやデザイナーと共に施策の企画段階から参画し、開発から運用、効果測定から機能改善までサービス開発全般の業務に関わることができます。
上流から関わることができるので、自分のアイデアを活かした挑戦的なプロダクト開発に取り組むこともできます。
現行のシステムを活かし価値を提供しつつ、開発効率をどう改善できるかを考え実現させる為の挑戦を重んじる組織です。リファクタリングやツールの導入などによる開発者体験の向上に取り組んでいただけます。
業務改善やコンテンツへのAI活用を行っているため、AI分野の技術に触れる開発経験を積むことができます。
インフラ管理部署との連携により、本格的な大規模サイトの運用スキル(負荷対策・多データ処理)を身につけられる環境です。
チーム構成
正社員12名（マネジャー含む）

サービス企画（ディレクター）、デザイナーなどの他職種とも協働しながら開発を進めていただきます。また、海外の開発拠点との連携にも力を入れており、ベトナムやマレーシアのエンジニアと協力して開発を行う場合もあります。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

【制度・設備】
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
副業OK（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）

なお、当社の基本方針としては「オフィス勤務推奨」としております。これはオフィスに出社して仕事をしたほうが、所属部門の一体感の醸成、新入社員のオンボーディングなど、組織の成果創出に良い影響があると考えるためです。

休日・休暇

【休日】完全週休2日制（土日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇
　※年間休日122日
【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇
　※有休取得率：77.5％（2020・2021年度平均）

就業時間

フレックスタイム制
（コアタイム／11:00~16:00・標準労働時間／1日8時間）
※全社平均残業時間：14時間/月（2021年3月期）

※育児・介護を理由とした短時間勤務について
入社時より短時間勤務の利用を希望される方はご相談ください
入社後1年以降は申出があれば短時間勤務の利用は可能です。

企業情報