SMN株式会社

仕事内容

■ 募集背景
事業拡大に伴う組織体制強化のため、当社の成長を加速させる「攻めの経営企画」の中核を担う若手メンバーを募集します。
ソニーグループのテクノロジー企業として成長を続ける中、経営層や事業部と密接に連携し、全社的なプロジェクトや戦略案件の実務を推進できる方を求めています。
単なる管理業務に留まらず、当社の成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。

■概要
本ポジションでは、ソニーグループのマーケティングテクノロジー企業である当社にて、経営企画部のメンバーとして経営課題の解決や全社横断プロジェクトの推進を担っていただきます。
定量・定性的なデータに基づく「示唆出し」や、それらを基にした「施策の立案・実行」といった戦略的な業務が中心となります。
高い論理的思考力と計数感覚を活かし、経営の意思決定を支援する「参謀」としてキャリアを築ける環境です。

業務内容
経営企画部のメンバーとして、適性やスキルに応じて以下の業務のサポート・推進から担当していただきます。 幅広い業務に触れながら、徐々に専門性を高めていける環境です。

1.経営戦略・プロジェクト推進
・グループ中長期経営計画の策定および推進（データ分析、資料作成を含む）
・子会社および関連会社の事業推進支援

2.経営管理・ガバナンス
・取締役会、監査等委員会の事務局運営
・コンプライアンス推進およびコーポレートガバナンス強化の運用実務

3.資本政策・投資・IR・SR
・M&Aおよび事業投資に関する業務（市場調査・財務分析・実行支援）
・株主対応（SR）／投資家対応（IR）のための資料作成
・資本戦略／株式報酬制度などの運用サポート
・適時開示資料作成
・ESG／サステナビリティ関連業務の推進

組織と一緒に働く人たちについて
■経営企画部 経営企画課
人数　　：課長1名、メンバー3名
組織の特徴：企業の中長期的な戦略や計画の立案と実行をサポートしています。
具体的には、経営戦略の立案、事業計画の策定、予算管理、業績分析と報告、新規事業開発、内部統制の強化、そしてM&A（企業買収・合併）のサポートなどを行います。
これらの業務を通じて、経営企画課は企業の持続的な成長と競争力の強化を目的に、
全社的な視点から戦略的な取り組みを推進する重要な役割を担っています。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

・総合福祉団体保険加入
・社食利用
・契約フィットネス施設割引
・保養所利用等
・健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種
・ベビーシッター費用補助制度

休日・休暇

完全週休2日制（土日・祝日）
年間休日125日（2025年）
有給休暇（10日～20日）※初年度は入社時期により変動
夏季休暇、年末年始休暇（6日）、アニバーサリー休暇（1日）

【その他休暇】
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、勤続年特別有給休暇（勤続年数5年経過後、特別有給休暇5日間付与）

就業時間

標準労働時間：8時間（休憩：12:00～13:00の1時間）
フレックスタイム制
■フレキシブルタイム
始業時間 7：00 ~ 9：30
終業時間 14：00 ~ 20：00
■コアタイム
9：30 ~ 14：00

企業情報