株式会社エムステージグループ
こだわり条件
自社製品/自社サービス
受託
残業20H以内
仕事内容
当グループの業務効率化や新規システム導入を推進するコーポレートエンジニアとして、システム企画から運用・改善まで幅広く担当していただきます。ビジネス戦略に基づくIT施策の立案や実行を通じて、会社全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進します。
組織拡大、事業展開に伴う継続的な業務システムの改善、ITインフラやシステムの整備・標準化・効率化が急務となっており、グループ全体のIT仕組み化の立案・導入・改善のために、コーポレートIT全般に関与し、課題の解決に向けてシステムのみならずプロセスの最適化の検討もリードしていただく想定です。
まずはできる事から１つ１つ覚えていただきながら、全体感をキャッチアップしていただき、将来的にはリーダーやマネージメント職へのキャリアアップも可能です！
【具体的な業務内容、業務範囲】
■システム企画
・経営戦略や業務課題に基づくITソリューションの提案
・新規システムの導入計画の策定および要件定義
・各部門と連携した業務プロセスの可視化・改善提案
・システム導入プロジェクトの推進（プロジェクト管理）
■社内ITインフラストラクチャの設計・構築・運用・保守
・ネットワーク、サーバー、ストレージ、クラウド環境（SaaS/PaaS/IaaS）などの設計、構築、運用、監視、トラブルシューティング
・セキュリティ対策の実施（エンドポイントセキュリティ、ネットワークセキュリティ、脆弱性管理など）
・定期的なパッチ適用、アップデート、バックアップの実施
■社内システムの導入・連携・改善
・業務効率化を目的とした各種SaaS（例: コミュニケーションツール、グループウェアなど）の企画、選定、導入、設定、運用
・各システムの連携設計と実装（API連携など）
・既存システムの改善提案と実行
・自動化ツールの導入と運用
■継続的な改善活動
・システムやツールの利用状況の分析と改善提案
・自動化ツールの開発による業務効率化
・最新技術やトレンドの調査・適用
・デジタルリテラシーの維持、向上
・その他、メンバーが生産性高く働くための各種支援業務
■技術調査と導入提案
・最新のIT技術やトレンドの調査、評価、および社内導入の可能性検討と提案
・ROIを考慮した最適なITソリューションの選定
■セキュリティガバナンスとコンプライアンス
・セキュリティに関する第三者機関の認証取得、維持サポート
・情報セキュリティポリシーの策定と実施
・アクセス権限管理、情報漏洩対策
・各種監査への対応とログ管理
■ベンダーマネジメント
・外部ベンダーとの調整、契約管理、サービスレベルの監視
■教育・トレーニング
・デジタルリテラシーの維持、向上
・ナレッジベースの構築およびトレーニングやドキュメント作成
■ヘルプデスク業務
・IT関連の問い合わせ対応、トラブルシューティング、オンボーディングサポート
・PCなどのデバイス管理とセットアップ
・IT資産管理
・IT機器の調達、保守、管理
・アカウント管理運用
・ライセンス管理運用
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・確定拠出年金
・提携保養施設（全国）
・ビジネス書籍購入費補助（社内図書制度 上限１万円／月）
・スポーツ活動推進補助
・インフルエンザ予防接種費補助
・ブルーライトメガネ購入費補助
・禁煙支援、メンタルヘルス支援
【制度】
・MVP表彰制度
・目標管理制度
・再入社制度
・毎月の1on1
・副業可能（条件あり）
・産前・産後休暇（実績あり）
・育児・介護短時間勤務（実績あり）
諸手当
・通勤交通費：上限3万円/月
・近距離在住手当：3万円/月
・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当 10万円
・託児費補助：0~2歳児クラスの子供一人あたり1万円/月
・健康増進達成手当：3万円/年
・健康増進ボーナス：上限2万/年
・休日出勤手当
休日・休暇
休日／完全週休2日制（土・日）、祝日
休暇／有給休暇（有給休暇消化率60％推奨）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休育休（実績あり）
年間休日120日以上
就業時間
9：00～18：00
※全社平均残業時間は7～14時間／月
※有休消化率60％推奨
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
企業情報
会社名
株式会社エムステージグループ
代表者
杉田 雄二
資本金
5,000万円
事業内容
株式会社エムステージグループは、
・必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。
・病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。
・医師の知見を活かして労働者の健康を守る。
・マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。
以上の社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開。
すべては、持続可能な医療の未来をつくるためにー。私たちは挑戦を続けます。
●医療人材総合サービス
創業当時より取り組んでいる、医師の紹介事業に加え、医療全般を対象とした人材の紹介事業を行っております。医師においては、人材不足、地域偏在が社会問題となって久しく、医師・医療機関共に厳しい状況下にあります。医師が自らの能力・知見を活かしながら活き活きと働けるように、そして医療現場に必要な人材をマッチングし健全な環境を整えられるように、私たちは雇用を支えています。
●医療機関の経営支援
医療現場の経営支援サービスを展開しています。医療現場ではまだまだITが浸透しないことも多く、非常に非効率な現場も多数見られます。そうした医療現場の経営の効率化ができるようにサービスを提供しています。
●企業向け産業医サポート
健康的な労働環境が求められる現代において重要な役割を担う、産業医。企業へ産業医の選任・活用のサポートをするとともに、医師に対しても産業医という新しい働き方をご提案しています。
●企業向けヘルスケアマーケティング
生活者とヘルスケア産業のつながりを通じて、社会の健康関心度を高めていくとともに、これまで参入していなかった他分野の産業や、中小企業・個人事業主も含めたより多くのプレイヤーが、ヘルスケアとつながり、活躍するために必要なリソースを提供するサービスを展開しています。
本社在地
〒141-6005 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower5F
従業員数
連結・220名
