株式会社Sun terras
こだわり条件
B2C
B2B
一部在宅勤務OK
裁量多め
残業20H以内
マネジメントあり
上流工程
転職回数不問
転勤なし
仕事内容
【サービス】
「本気で課題に挑む人たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていくこと」
Sun terrasは、エンジニアリングで社会に新たな価値を提供することを目指しています。
クライアントの課題に真摯に向き合い、
様々なサービスラインにより柔軟な支援をしていくことで社会をもっと便利に、豊かにアップデートします。
また、Sun terrasは人とテクノロジーの可能性を信じて、可能性の種を育てアップデートし続ける企業を目指しています。
【事業内容】
■Engineering Service
課題に真摯に向き合えるチームとしてエンジニアの技術力をスピーディかつ安定的に提供し、
中長期的に高水準で柔軟なシステム開発・保守・運用や、開発体制の構築・サポートを行います。
【業務内容】
Tech Bridge Unitにて大手SIやスタートアップ企業等の開発体制の課題を解決するセールスポジションです。
まずはプレイヤーとしてクライアントの課題をヒアリングし、弊社やビジネスパートナーに所属するエンジニアリソースをメインに、グループ全体の商材から最適な提案を行い解決に導きます。
プレイヤーとして実績を積まれたのちにプレイングマネージャーとして若手セールスメンバーのマネジメントをお任せします。
【具体的な仕事内容】
適性や事業状況にあわせて、徐々に業務範囲を広げていただきます。
・クライアントが抱える課題のヒアリング
・本質的な課題に対する最適なサービス・商材の提案
・クライアントの期待値を超えるエンジニアリソースの獲得〜提案
・市場や競合他社の調査分析/改善
※希望される方は営業戦略の立案や事業戦略の立案策定にも携わることが可能です
【働き方・社風】
・出社やリモート等自身に合った働き方を選ぶことができ、フルリモートも可能です
・マンスリーフレックス制を導入しており、自由度の高い働き方を実現できます
・組織の階層を極力減らし、代表を含め階層間でのコミュニケーションが取りやすい組織を目指しております
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
Work
・PC貸与
・リモートワーク手当（支給要件あり）
・リファラル採用支援制度
・資格取得支援制度
・書籍購入支援制度
・副業制度
・社内表彰式（半期ごとに実施）
・情報共有Slack ...etc
Life
・誕生日ギフト
・従業員持株会 ...etc
Health
・東京都情報サービス産業健康保険組合 (TJK) 加入
・定期健康診断
・ストレスチェック
・食事補助
・健康チャット相談
・産業医面談
・オンライン診療
・オンラインカウンセリング
・インフルエンザ予防接種 ...etc
・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
休日・休暇
・完全週休2日制
・祝日、年末年始休暇、夏季休暇
・" 入社日に " 有給付与
・慶弔休暇、介護休暇
・産前産後休暇、育休（女性管理職も取得実績あり！）
・アニバーサリー休暇
就業時間
マンスリーフレックスタイム制
・1日あたりの標準労働時間：8時間
・コアタイム：12:00〜15:00
・フレキシブルタイム：5:00〜12:00、15:00〜22:00
・休憩時間：60分
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
企業情報
会社名
株式会社Sun terras
代表者
大西 健資
資本金
1,000万円
事業内容
◆DX推進を担う若手PM/Director人材の育成
わたしたちは、独自の適性診断を通じて他業種や他の職種で活躍している優秀な若手人材の中から PM人材として活躍できる素養のある人材を発掘し、短期間でPM人材へと育成しています。
また、当社のみならず、300を超える新規事業・DXの実績がある 当社のグループ企業であるSun*などグループ企業全体で培った、 価値創造に特化したプロセスやノウハウも取り入れた独自の教育メソッドを活用し、 DX推進を担う若手PM人材の育成をオンラインで実現しています。
◆キャリアチェンジに挑む若手IT人材の育成
わたしたちは、独自の診断ツールを通じて他業種や他の職種で活躍している 優秀な若手人材の中からIT人材として活躍できる素養のある人材を発掘し、 独自の教育メソッドとオンライン学習システムを活用し、短期間でIT人材へと育成しています。
当社のみならず、当社のグループ企業であるSun*が 海外の理系トップ大学と提携し運営している 海外のハイスキルIT人材育成事業で培った育成ノウハウ等を取り入れた 独自の教育メソッドやオンラインプログラミング学習システムを活用することで、 IT人材の育成を完全オンラインで実施し1000名以上の人材を日本で育成しています。
◆DXを推進する開発体制の内製化支援
DXや新規事業立ち上げ後のグロース・機能拡充を推し進めてる開発チームは、旗を振ってプロジェクトを推し進める人が足りない、専門性の高い人材がいない、手を動かせる人が足りないといった課題が理由で、プロジェクトがうまく進まない・ビジネスチャンスを逃してしまうという悩みを抱えています。
中長期的に高水準な開発ができ柔軟にスケール可能な開発体制の構築を、外からではなく内から支援しています。
本社在地
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1
従業員数
単体・133名
企業URL
