株式会社テンダ
仕事内容
テンダが推進する「TRAN-DX」プロジェクトにおいて、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援するポジションです。お客様の課題を深く理解し、企画から導入・運用まで伴走していきます。
TRAN-DXについて
「TRAN-DX」とは、デジタル技術と現場業務を融合し、企業全体を抜本的に変革することを目指す戦略的概念、DXソリューションです。
ノーコードDB×RPA×AIを連携させて、人が本質業務に集中できる世界を目指します。
■サービス詳細： https://dx.tenda.co.jp/service/tran-dx/
業務詳細
クライアント企業の業務課題ヒアリング・分析
TRAN-DX導入の企画・提案・設計支援
ノーコード／ローコードツール、AI、RPAを活用した開発
導入後のフォローアップ・定着支援
チーム内外との調整・進行管理・顧客折衝
配属先について
DXソリューション事業本部 DX開発統括部（約70名）
スクラッチ開発などを内包するSI事業への配属です。
TRAN-DXのチームは、スピード感と柔軟性を重視する組織です。
部署横断で連携しながら、アイデアをすぐに形にするカルチャーがあります。
スタートアップ的な自走力と、大企業的な安定感の両方を味わえます。
20代の若手もリーダーや顧客折衝において活躍しています。
魅力・やりがい
AI・ノーコード・RPAを掛け合わせた最新DXプロジェクトに携われます
顧客と共に「業務改革」を実現する、「伴走型コンサルティング」の経験が積めます
新規サービス立ち上げ期のため、裁量が大きく、提案や挑戦を歓迎する環境です
働き方
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。
案件状況に応じて、目安として週2回程度ご出社いただきます。
オフィスはフリーアドレスとなっており、役職や部門の壁なくフラットにコミュニケーションを取れる環境です。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
福利厚生
ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）/ 確定拠出年金（401K） / 従業員持ち株会 / 保養所（静岡県伊東市川奈） / 安否コール / リファラルインセンティブ / コンディションサーベイ / フリードリンク /セルフメディケーション / 永年勤続表彰制度 / 資格取得支援制度
加入保険
完備（雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険）
各手当
・通勤交通費：上限50,000円迄/月
・家族手当 ：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月
・資格取得時の祝い金（一時金）
・出産・結婚お祝い金（一時金）
休日・休暇
休日
年間休日125日
完全週休2日制（土日）/ 祝日 / 年間有給休暇10日～20日（初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与＋7ヶ月目に残4日分付与で合計10日） / 夏期休暇（3日間） / 年末年始休暇
就業時間
・所定労働時間：8時間
・9:00～18:00（休憩60分）
※時差勤務可能（要申請）
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
企業情報
会社名
株式会社テンダ
設立年月
1995年 6月
代表者
小林 謙
資本金
31,800万円
事業内容
■2021年6月上場(現:スタンダード市場)
■『AWSコンサルティングパートナー・セレクトティア』に認定
■『博報堂プロダクツテクノロジーズ東北』博報堂プロダクツ×テンダの有限責任事業組合。東北をITの側面から支援。
本社在地
〒150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内
従業員数
連結・387名
企業URL
