京セラコミュニケーションシステム株式会社
こだわり条件
副業OK
仕事内容
部門紹介
キャリアインテグレーション事業部はグループ企業（KDDI）を中心にコンシューマ系 Webサービスの企画、要件定義から運用保守までの全工程を自社で担当し、尖ったエンジニア集団となることを目指しています。
大手SIerに負けない開発力が強みで国内最大のクラウドインテグレーターを目指し事業拡大を続けています。
仕事内容
・KDDIグループ向けの社内システム・サービスを支えるインフラの企画・設計・構築・運用業務
※クラウドサービスを利用したインフラの設計/構築工程を経験し、ステップアップしていただきます。
仕事内容（詳細）
上記インフラ構築プロジェクトまたは保守・運用プロジェクトにおいて、数名～数10名のプロジェクトに参画いただきます。特定領域のメンバーまたはサブリーダー候補以上として、プロジェクトの技術的基盤を支えていただきます。
入社直後は、メンバーとして参画いただき、スキルに応じて以下のような業務を担当していただきます。
■顧客との打ち合わせ対応（打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進行）
■インフラ（サーバ・ネットワーク・クラウド）設計・構築・チューニング
■リーダもしくはサブリーダとしてチームメンバーを率い、中・大規模システムの提案、ならびに設計・構築・導入・運用ビジネスの推進
プライムベンダーとして、提案から開発、その後の運用保守まで一貫して行うため、技術知識を高めながら、新しい技術スキルにもチャレンジできるポジションです。最新の技術を駆使し、プロジェクトの成功に貢献していただきます。
配属先構成
■運用／インフラSE：約120名
ｻｰﾋﾞｽﾏﾈｰｼﾞｬｰ：約10名、WEBｱﾌﾟﾘｴﾝｼﾞﾆｱ：約10名、ｲﾝﾌﾗｴﾝｼﾞﾆｱ：約20名、DevOpsｴﾝｼﾞﾆｱ：約60名
キャリアステップ
KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。
◆マネジメントコース
役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。
◆スペシャリストコース
専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。
年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
役割給 ：役職に応じて支給
時間外手当 ：実績に応じて支給
住宅補助手当：0円～50,000円／月（勤務地によって異なります）
在宅手当 ：300円／日
家族支援手当：子一人当たり16,000円／月
通勤手当 ：出社日数に応じて支給（新幹線・特急料金は対象外）
その他 ：営業所手当、営業手当 、交替勤務手当など
副業：可（個人事業主型に限る・時間制限あり）
資格支援制度
貯蓄制度
自社株投資会
グループ保険
福利厚生カード（リロクラブ、エクスプレスカード） など
休日・休暇
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇 など
※年間休日125日
※有休取得年間15日以上を推奨（2022年実績：16.4日）
※積立時間有休の制度あり
※シフト勤務あり
就業時間
就業時間
8:45～17:30 ※勤務地により異なります。
フレックスタイム制：有※
短時間勤務制度 ：有※
※上記いずれも小学校6年生以下の子（中学校以上で特別支援学校に通う
お子様なども含む）もしくはご家族に要介護者がいる方が対象
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
企業情報
会社名
京セラコミュニケーションシステム株式会社
設立年月
1995年 9月
代表者
黒瀬 善仁
資本金
298,594万円
事業内容
京セラ独自の経営管理手法、アメーバ経営を根幹に、「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」「経営コンサルティング」の4つの事業フィールドを持つKCCSグループ。各事業とグループ各社のシナジーを活かしたコミュニケーションの仕組み創りで、企業の課題解決と社会の成長・発展に貢献します
ICT
通信エンジニアリング
環境エネルギーエンジニアリング
経営コンサルティング
研究開発
本社在地
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6（京セラ本社ビル内）
従業員数
単体・2,398名
企業URL
製造業向けERPの導入コンサルタントとして、年収600万〜1000万円の正社員として活躍できるポジションです。週4日までの在宅勤務に加え、副業も可能という働きやすい環境が整っており、マネジメント・スペシャリストの2つのキャリアパスから自身の志向に合わせた成長が実現できます。あなたのERP導入経験を活かして、製造業のDX推進に貢献してみませんか？
◆年間休日125日＆週4日在宅で働きやすい環境
◆副業OK、在宅手当300円/日支給でWワーク支援
◆年収600万〜1000万円のハイクラス待遇
◆5年連続ERPゴールドパートナー認定の実績
◆子育て支援手当は1人月額16,000円を支給
◆有給休暇取得率16.4日以上を推奨
◆マネジメント・スペシャリストの選べるキャリアパス