株式会社ELYZA
仕事内容
【このポジションに期待する役割】
組織開発・制度設計をリードする立場として、経営戦略と組織戦略の接続点に立ち、短期的な課題解決と中長期的なアーキテクチャ設計の両輪を回していただきます。
◆三位一体構造を強みに昇華する組織アーキテクチャの設計
異なる職能（研究者、エンジニア、各種Biz職）が共存・協働するための評価・報酬・等級制度の再構築（※2025年4月導入制度の見直しを含む、現状の事業フェーズに即したアップデート）
◆「組織の負」を構造レベルで解消する施策の実行
部分的な対処療法ではなく、データの分析や現場へのヒアリングを通じて「構造課題」を特定した組織設計の実施
人員計画やその変化と、採用戦略を連動させる橋渡し・仕組みづくり
◆組織と事業をつなぐコミュニケーションデザイン
経営と現場、あるいは職能間の情報の非対称性を解消するための会議体や権限構造の設計
各部のマネジメントの支援（評価運用・1on1・チーム運営のOS整備など）
◆組織開発サイクルのリード
サーベイ等の定点観測から仮説を立て、施策を実行し、運用結果を次の制度設計へ即座にフィードバックするループの構築
【本ポジションの魅力】
◆「提案」「運用」ではなく「実装」「実証実験」のオーナーになれる
描いたアーキテクチャが実際に組織のパフォーマンスをどう変えたか？その手触りを感じながら、高速でPDCA（仮説検証）を回せる環境です。提案や制度骨子を作って終わりではない、「実装のリアリティ」があります。
◆アカデミア×ビジネス組織モデルへの挑戦
「研究開発の長期軸」と「ビジネスの短期軸」という、相反する力学を持つ組織を統合する難易度の高いミッションです。この解を導き出す経験は、これからの技術系企業におけるキャリアとして極めて希少性の高いものになります。
◆経営直下の裁量と成長環境
組織開発の専任一人目として、経営陣と直接対話しながら、意思決定を行えます。あなたの設計図が、そのままELYZAの事業成長速度に直結します。
また、 日本有数の研究者・エンジニアと働きながら、挑戦が途切れない環境を支える手応えを感じることができます。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
【保険】
◆各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
【諸手当】
◆通勤交通費
【その他】
◆ストックオプション制度あり
◆Gemini Pro、Claude Code、Devin、Cline、Notion AI など各種AIツールを利用可
◆必要書籍を経費にて購入可能
◆オフィスにて各種ソフトドリンク/コーヒー/炭酸などのドリンクやスナック無料提供
◆副業・兼業OK（要申請）
◆入社後研修あり
◆週1.5日の「No Meeting Day」あり（毎週金曜終日・水曜午前）
◆内閣府ベビーシッター券の利用（1回4,400円の補助が受けられます）
休日・休暇
◆年間休日120日（2025年度）
◆完全週休2日制（土日祝休み）
◆年末年始休暇
◆有給休暇（入社時付与 ※付与日数は入社月による）
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇
就業時間
◆スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし：フレキシブルタイム6:00～22:00）
◆1ヶ月の標準労働時間：1日8時間×営業日数
※時間外労働あり
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
企業情報
会社名
株式会社ELYZA
事業内容
「未踏の領域で、あたりまえを創る」というミッションを掲げ、大規模言語モデル（LLM）の研究開発と社会実装の両輪で活動しています。
本社在地
〒113-0033 東京都文京区本郷3-15-9 SWTビル 5・6F
企業URL
