株式会社MyVision

仕事内容

営業事務の主な業務内容

複数人のキャリアアドバイザーの事務・アシスタント業務。
キャリアアドバイザー・候補者様・企業様のハブとなりコミュニケーションを取り、全社の動きを促進。
メンバークラスが担う業務
※リーダー候補入社の方も、入社後は基本ルール理解の為オンボーディングとして業務を実行。

キャリアアドバイザーの業務支援
メールでの候補者様、企業様とのやり取り（BtoB/BtoC両面のスキルが活かせます）
WEB上での応募・進捗管理
面談の日程調整（電話対応なし・テキストコミュニケーション中心）
リーダークラスが担う業務
入社後に全てではなく、徐々に活躍範囲を広げることを期待します。

チームマネジメント
メンバー（5〜7名程度を想定）の業務分担、進捗管理、育成指導
定期的な1on1ミーティングの実施と、メンバーのキャリア形成支援
チーム全体の目標設定とKPI管理
業務改善・フロー構築の提案
既存業務プロセスの課題発見と、改善策の立案・実行
業務効率化のためのツール導入検討やマニュアル整備
営業部門と連携し、より円滑な業務連携の仕組みづくり
その他他部署との連携、折衝業務
経営層・組織長へのレポーティング
ポジションの魅力
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裁量権をもって組織づくりに携われる
急成長中の組織（26年1年時点組織人数26名→29年1月想定79名）、で、ご自身の経験を活かしてチームの仕組みや文化を創り上げていくことができます。
単なる業務改善に留まらず、組織マネジメントのスキルを磨き、キャリアアップを目指せる環境です。
経営陣・組織長と近い距離で事業・人材の成長を実感できる
上場を目指すフェーズにあり、会社の成長をダイレクトに感じながらご活躍いただけます。
現場からのボトムアップを歓迎する文化のため、経営陣・組織長に直接提案する機会も多くあります。
ライフステージに合わせた柔軟な働き方
産休・育休の取得実績 もあります。
お客様と対面することはないため、服装髪型はすべて自由です。
将来的な時短勤務も可能で、ライフステージに合わせた働き方が実現可能です。
社内は女性比率40％、20代半ば〜30代後半が中心で、 お互いを尊重し合う心理的安全性の高いプロフェッショナルな関係性 です。
残業は月に15h程度 で、チーム全体の生産性を向上させ、残業時間をさらに削減していく取り組みも全社として推進しています。
産休・育休の取得実績もあり、将来的な時短勤務も可能です。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

【開発部】
・Mac/各種デバイス
・椅子は希望のものを支給

【家賃補助】
・賃貸の方のみが対象

【保険】
・各種社会保険完備

【諸手当】
・交通費支給

【その他】
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース

休日・休暇

年間123日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
夏季休暇
年末年始休暇

就業時間

フレックスタイム制
ライフステージに応じた働き方相談可能（週4勤務、時短勤務 等）

企業情報