ポーターズ株式会社
仕事内容
【業務内容】
国内シェアNo.1『PORTERS』または新規事業『SAISOKU』いずれかの配属でセールスをお任せします。
① PORTERS
人材業界向け国内シェアNo.1のSaaS『PORTERS』を扱う事業部です。
クライアントの事業内容ごとにチームが編成されており、IS・フィールドセールス・CSがワンチームとして動く一気通貫の体制を採っています。
ご入社後の担当業務は、以下いずれかのポジションとなります。
フィールドセールス(FC):担当クライアントへの提案・商談推進をお任せします。チーム内のISと連携しながら、クライアントの課題解決に向けた最適な提案を行います。
カスタマーサクセス(CS):契約後のクライアントに伴走し、プロダクトの活用促進・継続・拡大をお任せします。クライアントの成果に直結する、重要なポジションです。
② SAISOKU
新規事業として立ち上げ期にある『SAISOKU』を扱う部門です。
IS・フィールドセールス・CSまでを一人で担うオールラウンドなポジションで、事業の成長を自ら牽引していただきます。新規事業ならではのスピード感と裁量の大きさが特徴です。
【ポジション特徴】
製品 自社SaaSプロダクト
顧客ターゲット 人材紹介会社・人材派遣会社
商談方法 オンライン中心(約8割)、必要に応じてオフライン対応
提案単価 数百万円以上(導入ユーザーID数による)
折衝相手 部門マネージャー・部長職以上、経営層がメイン
受注までの期間 小規模:2〜3ヶ月/中規模:3〜4ヶ月
【キャリアパス】
入社後のキャリアは、ご本人の志向・実績に応じて多様な方向性を想定しています。
マネジメント志向:Manager / GMへのステップアップ
専門性志向:事業企画・導入コンサルタントなど、高度な専門職へのキャリアチェンジ
新規事業志向:新プロダクトの立ち上げセールスやグローバル事業への挑戦
【配属組織】
配属先は以下の部署のいずれかとなります。
部署名:PORTERS(Agent Gr./Staffing Gr./Growth Gr.)
組織構成:GM1名、マネージャ―3名、メンバー18名
部署名:SAISOKU(Solution Sales Gr.)
組織構成:GM兼マネージャ―1名、メンバー2名
【ポーターズの魅力】
◇ 従業員数100名以下の少数精鋭で2022年に東証上場を実現したHR-Techベンチャー
◇ 自社開発のクラウドSaaSは国内トップシェアを獲得、すでに世界11か国に展開中
◇ AI×BPaaS新規プロダクト・海外M&A・子会社設立など、2032年売上100億円を目指す第二創業フェーズ
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
・健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
・受動喫煙防⽌措置:屋内原則禁煙
・社内フリーアドレス/リモート勤務可
・社内フリードリンク(コーヒー/紅茶/ミネラルウォーターほか)
・18時以降以降アルコール飲み放題
・勤続永年表彰
・在宅勤務開始時一時金支給
・短時間正社員制度
・持株会制度
休日・休暇
■休日・休暇
・⼟⽇、祝⽇
・年間127日(夏季休暇を含む、有給休暇別途)
・残業:あり(平均⽉20時間 / ⽉30時間を超える残業代は別途⽀給)
就業時間
・9:00~18:00(休憩1時間)
・上長許可のもと、時差出勤制度あり(例:06:00~15:00勤務など)
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
企業情報
会社名
ポーターズ株式会社
代表者
西森 康二
事業内容
人材ビジネス向けクラウドサービスの開発・提供及び導入支援コンサルティング、ポーターズマガジン発行
当社は、人材業界に特化した業務用SaaSの開発・運用している日本法人となります。 当社サービスは国内人材紹介業界トップクラスのシェアを誇り、累計2,000社、現在は有料ID数で約10,000ユーザーにご利用して頂いております。 私たちは、世界中の企業と人材の雇用拡大を目指して、今後は国内のシェア拡大はもちろん、日本トップクラスクオリティのサービスを世界に展開してまいります。 当社は「サブスク」モデルでSaaSの提供を創業2001年から実施しており、安定した収益基盤があります。 しかし、当社は安定した会社を目指してるわけでなく、この収益から製品の研究開発、新サービスの開発、日本トップクラスからアジアトップクラス、そして世界へ挑戦しています。 また、当社の雰囲気ですが、韓国、中国、ケニア、トルコ、イギリス、フランス、イタリア、タイ、ベトナム、フィリピンと多くの海外社員の方が勤務しており、アットホームな雰囲気です。 社内言語は基本的には日本語ですが、英語や各国の言語で会話をすることもあります。
■中長期展開について
コロナ禍によるDXの追い風を受けて、ご利用ユーザー数は順調に増えておりますが、ご利用ユーザー数、雇用創出への貢献を今の10倍以上にしたいと考えています。 安定した収益を、今後も積極的に開発、デジタルマーケティングに投資し、拠点の展開も行います。 全てにおいて「人」がキーとなると考え、中核となる人材に対して積極的に投資をし、これらを実現したいと考えております。 近年、大阪、シンガポールの拠点も拡大しており、今後は国内・国外それぞれに年1か所以上の拠点設立も計画しております。
本社在地
〒107-0052 東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING 青山3階
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