株式会社プログデンス
こだわり条件
ベンチャー企業
自社製品/自社サービス
受託
一部在宅勤務OK
残業20H以内
上流工程
仕事内容
■このポジションが「キャリアの武器」になる理由
本ポジションは、アプリ開発経験を軸に将来も価値が落ちない専門領域（ID管理 × セキュリティ × 自動化） へキャリアを広げたい方に最適です。
●AI時代でも“代替されにくい”専門性を得られる
生成AIが定型的なコーディングを担う時代になっても、『ID管理（認証・認可・権限管理）』
『SASEのポリシー制御』『アクセス制御の自動化』など、企業ITの中核を支える判断と設計はAIだけでは完結しません。さらに、ゼロトラストの普及によりセキュリティ制御は"「ネットワーク」ではなく「アプリケーション」で行う時代"へ移行しました。
いま企業が求めているのは、アプリ側から ID × セキュリティ を自動化できるエンジニア。
クラウド化・SaaS化が進むほど、この需要は拡大し続けます。
●アプリエンジニアから“自然に”キャリアアップできる
担当領域はアプリケーション層の開発が中心で、
・「ID情報の連携・自動化（IDaaS / AD / 人事DB）」
・「SASEなどクラウドセキュリティ製品の API 制御」
といった「アプリから触れるセキュリティ自動化」 を扱います。
Python / Next.js / FastAPI / API連携など、アプリ開発者に馴染みやすい技術が中心で、ネットワークの専門知識は不要です（NWは別部署が担当）
●「受託 × 自社プロダクト」の両輪で成長できる
ID連携・自動化の案件（受託）で得た知見を自社の ID管理プロダクト「ID Flow Orchestrator」
「School Shuttle」 の改善へ活かすなど、プロジェクトとプロダクトを往復しながら成長できる環境です。この循環により、エンジニアとしての視座と専門性が大きく広がります。
■業務内容
ID管理システムやSASE製品、各種SaaSを連携させ、アカウント管理・セキュリティポリシーの自動化を実現するアプリケーション開発プロジェクトをプレイングマネージャーとして推進いただきます。
【1】ID連携 / プロビジョニング自動化アプリ開発
・人事DB ⇄ AD / IDaaS / 各種システムをつなぐAPI連携基盤の設計（Python/FastAPI）
・入退社・組織変更に伴う権限変更の自動化ロジックの実装
・アカウントライフサイクル管理の設計・改修
【2】SASE / セキュリティ制御の自動化
・CiscoなどのSASE製品APIを用いたポリシー設定自動化
・ゼロトラストに基づくアクセス制御ルール反映
・ログ取得・分析の自動化ツール
・IDイベント（入社・異動）と連動したネットワーク制御
※ ID × SASE × アプリ自動化 は、現在最も需要が高い領域です。
【3】PM/PLとしてのプロジェクト推進（10〜20人月）
・顧客要件整理（IDガバナンス・アクセス管理）
・アーキテクチャ設計・技術選定
・メンバー支援、レビュー、進行管理
※PM未経験の方は、まずは小規模案件のリーダーや、先輩PMの補佐からスタートし、
徐々に規模を広げていただきます。安心してPM/PLへステップアップできる体制です。
【4】自社プロダクトの開発にも携われます
当社のID管理プロダクト「ID Flow Orchestrator」「School Shuttle」 に参画いただきます。
・Next.js / TypeScript を用いたフロントエンド開発
・Python / C# を用いたバックエンド・API開発
・ChatGPT / Claude などAI機能組み込み
・UI/UX改善、機能提案、レビュー
※受託とプロダクト開発を往復できるため、“継続的な価値づくり” を行うエンジニアへと成長できます。
■技術スタック / 開発環境（モダン技術を積極採用）
・言語：Python / TypeScript / JavaScript / C# / PHP
・FW：Next.js / React / FastAPI / Flask / Node.js
・ID管理：AD / LDAP / IDaaS（Okta/Entra ID等） / SAML / OIDC
・自動化：Ansible / Terraform / CI/CD / Docker
・クラウド：AWS / Azure / GCP
・AI活用：ChatGPT / Claude / Azure OpenAI
■働く環境：腰を据えて開発できる「自社内開発 100%」
本ポジションは 自社内開発100％（客先常駐なし） です。
「現場が変わる」「ツールが使えない」といった環境制約がなく、自社オフィス × 自社チーム × 自社環境 で開発に集中できます。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
関東ITSソフトウェア健康保険組合（ITS）加入/定期健康診断/育児・介護休業制度/各種社内イベント
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇(6日)/ウェルカム休暇（3日）/有給休暇(初年度10日)/特別休暇(慶弔等)/生理休暇/産前産後休暇/子の看護休暇
■年間休日日数:120日以上 ※有給休暇等は業務調整をしたうえで取得推奨をしております。
就業時間
10:00～18:30 休憩時間：60分 ※就業先により異なる
ワークライフバランスが謳われる以前から、生産性を重視しメリハリのついた時間の使い方をしています。
残業時間
※平均残業時間：月10～15時間程度
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
企業情報
会社名
株式会社プログデンス
設立年月
2006年 10月
代表者
山田 大輔
資本金
1,000万円
事業内容
◆DX戦略コンサルティング
課題分析、中長期の戦略・方針策定、業務効率化・自動化の施策策定、実施ベンダ選定・決定、PRJ推進・支援（PMO）に対応。企業様のDX人財の育成も実施。
◆ネットワークインテグレーション
業界最高峰の技術力。SDxやクラウドの最先端技術や製品を扱い、公共・通信事業・金融証券・製造流通等の大規模で高度な設計・構築、「国内初の導入（技術・製品）」等を対応。
◆クラウドインテグレーション
統合認証/統合ID管理のコア技術と、Azure/AWSからOSSソリューションまで幅広い技術全般を対応。文教・公共・民間市場の最上流から高品質なインテグレーションを実施。
◆セキュリティーソリューション
ゼロトラストガバナンスを備えより最適化されたクラウドベースのNW主流の中、クラウド上で安全最適なセキュリティシステム構築にSASEの概念を軸にセキュリティーサービスを提供。
◆クラウドソリューション・サービス
自社サービス製品にてサブスク型のサービスを提供。全国の教育機関を支援するクラウド型ID管理サービスを、また一般事業法人には統合ID管理ソフトウェアを提供。
◆アプリケーション開発事業
インフラ分野の構築や運用を自動化・効率化実現へのプログラマビリティー/アプリケーション開発（Ansible、Terraform等を活用）と、自社サービス「SchoolShuttle」、「ID FlowOrchestrator」の製品開発と販売展開を実施。
本社在地
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル 12F
従業員数
連結・290名
