株式会社エーピーコミュニケーションズ
こだわり条件
一部在宅勤務OK
裁量多め
残業20H以内
マネジメントあり
上流工程
仕事内容
＜iTOC事業部＞
名称の由来は「Increasing Technical & Organizational Capabilities」で、
技術力と組織能力を同時に高めていくことを目的としています 。
キャリア/ISPの大規模ネットワーク運用・構築やコンサルティングを中心としつつ、
現在は「ゼロトラストセキュリティ（Zscaler, CrowdStrike等）」
「インフラ自動化（Ansible, IaC）」「データ利活用の内製化（Databricks）」といった
先端領域に注力しています。
募集背景
ITインフラに特化し、社会の基盤を支える重要度の高い依頼を数多く任されています。
組織がさらに成長するためには、技術を追求するだけでなく、
周囲と協力しながら物事を円滑に進められる「地力」のある人材が欠かせません。
インフラエンジニアの仕事の本質は、機械を操作すること以上に、確実な段取りや責任感、
そしてチームを動かす対話力にあります。
だからこそ今回は、ITの経験ではなく、これまで異業種で培ってきた
「周囲と協力し、物事を最後までやり遂げる力」を高く評価し、
次世代を担うメンバーとしてイチから大切に育成したいと考えています。
業務内容
私たちの生活を支えるネットワークやクラウドなどのIT基盤において、
「手順の決まった構築作業」や「日常の運用保守」からスタートしていただきます。
また、当社では「学ぶことも仕事のひとつ」。日々の実務と並行して、
必要な知識を自ら積極的に吸収し、技術を「課題解決の手段」として使いこなせるように
なることを期待しています。
インフラ構築・運用のサポート
マニュアルに沿った機器の設定、動作チェック、システムの点検・ログ確認など、
チームの一員として着実に実務を積み上げます。
学習とナレッジ共有
実務や研修を通じて、インフラ技術を学びます。習得した知識を自身の業務に
活かすだけでなく、チームへの情報共有を通じて組織の質を高めていきます。
現場での円滑な連携
現場の状況を正確に報告し、スムーズに作業が進むよう周囲と協力し合うなど、
あなたの「対話力」や「段取り力」を活かしてプロジェクトを支えていただきます。
変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
＜提供サービスの一例＞
一気通貫型のIT支援サービス「ONEチームプロデュース」
https://www.ap-com.co.jp/service/one-team-produce/
＜参考＞
ジュニアエンジニア座談会 「未・微経験が自信と成長を掴むまで」
https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/10970
メンバー構成
プロジェクトにより変動
・現在22のPJがあり、各PJは2～20名で構成されています。
・一人での配属をすることはありません。
・お客様とOne Teamになり、協働して業務を進めており、
常駐先であっても自社リーダーが管理しています。
【将来描ける4つのキャリア】
基礎を身につけた後は、あなたの適性や興味に合わせて、3年目以降を目安に以下のような専門領域へ挑戦することが可能です。
① 運用設計・サービスマネジメント
「現場を知る」あなただからこそできる、最高のルール作り。
単に作業をするだけでなく、「どうすればシステムを安定して動かし続けられるか」という運用全体の仕組みをデザインします。
トラブルを未然に防ぐ手順の作成や、チームが円滑に動くための設計を行う、現場の司令塔です。
② ITコンサルタント・上流工程
「どう作るか」を考える設計・構築のスペシャリストへ。
システムの仕組みを理解した後は、IT戦略を提案するコンサルティング業務へ。
お客様のビジネス課題をヒアリングし、技術で解決するパートナーを目指せます。
③ ネットワーク自動化
「手作業」を「自動」に変え、エンジニアの働き方を変える。
これまで手作業で行っていた作業を自動化する仕組みを作ります。
最先端の技術を駆使して、より効率的でミスのないインフラ環境を構築します。
④ セキュリティスペシャリスト
サイバー攻撃から企業の情報を守る「防御の要」。
最新のセキュリティ製品（SASE等）の導入や提案を通じて、安全なネットワーク環境をプロデュースします。
【上長と二人三脚で描くキャリアパス】
定期的な1on1面談を実施しています。
「現在取り組んでいる学習内容」や「これから挑戦したいこと」を丁寧にすり合わせ、本人の望むキャリアアップが実現できるよう、最適な配属や役割を全力でサポートします。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
各種社会保険完備
企業型確定拠出年金制度
契約保養施設利用可
福利厚生倶楽部利用可
部活動支援制度「apclub」
入学お祝い制度
傷病見舞金制度
健康診断 通院支援制度
育児休業取得奨励金あり
コワーキングスペース利用可 等
休日・休暇
日曜, 土曜, 祝日, 夏季, 年末年始, 介護, 育児, 産前・産後, 慶弔,リフレッシュ等、年間休日120日以上
＜入社サポート休暇制度＞
初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。
就業時間
所定労働時間 7.5時間
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
企業情報
会社名
株式会社エーピーコミュニケーションズ
設立年月
1995年 11月
代表者
内田 武志
資本金
9,250万円
事業内容
システムインテグレーション事業
技術者派遣事業
研究開発事業
サービス開発事業
本社在地
東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階
従業員数
単体・432名
