株式会社KADODE
スキル条件
C++
Java
PHP
Ruby
Python
Go
C#
Windows
Linux
AWS
GCP
Azure
オンプレミス
こだわり条件
一部在宅勤務OK
副業OK
残業20H以内
マネジメントあり
上流工程
学歴不問
転職回数不問
転勤なし
仕事内容
職務内容
官公庁・電力・金融・通信・エンタメなど幅広い業界のWebシステム／業務システム開発プロジェクトで、 開発チームを牽引するチームリーダーをお任せします。
担当いただく役割は、大きく4つです。
1. チームの推進（タスク・進捗管理）
タスクの分解と割り振り、進捗のモニタリング、リスクの早期検知とエスカレーション。
「誰が何で詰まっているか」を可視化し、チームが止まらない状態をつくります。
2. 技術面でのリード
設計レビュー、コードレビュー、技術選定への関与、実装で詰まったメンバーのフォロー。
手を動かす仕事がゼロになることはありません。
技術力はリーダーの武器として使い続けていただきます。
3. メンバーの育成・サポート
1on1やフィードバックを通じた成長支援、スキルに応じたアサイン調整。
「自分ができる」から「チームができる」へ、視点を広げていくフェーズです。
4. AI駆動開発の推進
生成AI・LLMを活用した開発プロセスをチームに浸透させ、生産性と品質を引き上げます。
自分が使いこなすだけでなく、チームの標準にしていく。
ここが他社のリーダー職と最も違う点です。
AI駆動開発とは、具体的に何をしているのか
「AI活用」と書く会社は増えましたが、
KADODEでは、以下のような形で開発プロセスそのものにAIを組み込んでいます。
実装：AIコーディングツールを用いた実装支援・リファクタリング
テスト：テストケース生成、テストコードの自動化
ドキュメント：設計書・仕様書・議事録の生成と整形
レビュー：レビュー観点の抽出、一次チェックの自動化
ナレッジ：社内のノウハウをAIから引き出せる形で蓄積
チームリーダーには、これらを「使ってみた」で終わらせず、 チームの開発フローに定着させ、効果を測り、改善する役割を担っていただきます。
AI時代に市場価値が上がるのは、AIを使えるエンジニアではなく、AIを使うチームをつくれるエンジニアです。
そのスキルを、実案件のなかで身につけられます。
実際の案件例
自社サービス開発
官公庁向けWeb開発支援
某電力会社向け 設備保全システムの改修・機能追加
官公庁向け 受付端末パッケージアプリケーション開発
通信機器販売会社向け 販売管理システム開発
某クレジットカード会社向け システム開発
上記は一例です。ご経験・スキル・今後のキャリア志向・希望技術領域を踏まえ、 力を発揮できる案件へのアサインを目指します。
「どの案件に入るか」を会社都合だけで決めない——これはKADODEが大切にしている方針です。
既にリーダー経験がある方へ
現職でリーダーを務めている方が、KADODEに移って変わることは主に3つです。
① 役割に見合った収入になる 業界最高水準の還元率最大80％。
売上に対する還元の考え方を明示しているため、「マネジメント業務が増えたのに給与が変わらない」という状態が起きにくい設計です。
② AI活用に、社内のブレーキがない 「AI駆動」は現場の一部の動きではなく、会社の方針です。
新しい進め方を提案したときに、まず止められるところから始めなくて済みます。
③ PL/PMへの道が詰まっていない 顧客折衝、要件定義、プロジェクト計画、進捗・品質・コスト管理へと、 段階的に担当範囲を広げるキャリアパスが用意されています。
ポストの空き待ちではなく、経験の積み上げで進めます。
これからリーダーに挑戦する方へ
「リーダー経験がないと、リーダー職に応募できない」——この鶏と卵の問題を、KADODEでは解消しています。
まずはサブリーダーや小規模チームからスタートし、段階的に範囲を広げられます。
上長・先輩リーダーによるフォロー体制があり、いきなり丸投げにはなりません。
自社開発の学習プラットフォームで、マネジメントスキルを体系的に学べます。
キャリアコンサルタント（国家資格）保有者が監修したキャリアサポートを受けられます。
開発メンバーとして培った技術力は、リーダーになっても最大の武器です。
技術を捨ててマネジメントに移るのではなく、技術がわかるからこそできるリードを目指せます。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
■昇給あり
■賞与年2回（1月・7月）
■交通費支給（規定あり）
■時間外手当（超過分）
■資格取得手当（IT系資格受験費用は会社負担）
■資格取得支援
■出産祝い金
■独立支援制度
■自社開発/学習カリキュラム『KADODE Academy』
■友達紹介制度
■キャリアサポート
■引越しサポート
■リモートワーク（社内規定あり）
■服装・髪色・ネイル自由
■健康診断
■社内イベント
■副業OK
休日・休暇
完全週休2日制
＜年間休日125日以上＞
■（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■子の看護休暇及び介護休暇
■裁判員休暇
就業時間
9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）
※プロジェクト先により、多少前後する可能性があります。
残業時間
月5時間以下
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
この仕事で取り扱う技術
開発言語
C++、 Java、 PHP、 Ruby、 Python、 Go、 C#
OS
Windows、 Linux
インフラ
AWS、 GCP、 Azure、 オンプレミス
企業情報
会社名
株式会社KADODE
設立年月
2022年 8月
代表者
田中 翔
資本金
3,000万円
事業内容
【自社サービスを柱に、リスキリングやDXを行うリスキリングカンパニー】
同社は、IT業界にて、教育、キャリアアップ、DXコンサルティングを担う会社です。
教育事業では、Webエンジニア、クラウドエンジニアの未経験からの教育を行っています。
1500名以上のエンジニアの教育・キャリアサポートをしてきた実績があり、
運営するITスクール『KADODE Academy』は、toB、toCにも展開され、現在大幅なアップデート中です。
キャリアサポートでは、功績が認められSalesforce社から日本で3社のみのパートナー資格認定をいただいております。
その結果、フリーランス支援の『KADODE Freelance』や、エンジニアに特化したキャリア支援をする『KADODE Career』などキャリアサポートの自社サービスも躍進しております。
・IT教育事業
・キャリアアップ支援事業
・システム企画・受託開発
・DXコンサルティング事業
受託開発、社内SE、BPO実績あり、今後も拡大予定です。
本社在地
〒108-0014 東京都港区芝5丁目1-2 SC芝ビルディング1F
従業員数
連結・100名
