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株式会社ジーニー
500万円 - 900万円東京都正社員職種開発系 技術職(その他)業界その他、 インターネットサービス、 ソフトウェア・自社プロダクト「GENIEE CHAT」の納品業務と納品に付随する関連業務 ・ビジネス側の担当者と開発者でお客様の要望のヒアリングをベースに仕様の相談や実現案... -
株式会社ジーニー
600万円 - 1000万円東京都正社員職種クラウドインフラエンジニア(AWS/GCP他)業界その他、 インターネットサービス、 ソフトウェア・自社で開発しているWebサービスにおける最適なインフラの提案から、設計・構築・運用を担当 ・構成管理ツールを用いた IaC の実践 ・インフラの可視化や問題点... -
株式会社Asobica
800万円 - 1200万円東京都正社員こだわり条件
- 自社製品/自社サービス
- 一部在宅勤務OK
- 裁量多め
- 副業OK
- 学歴不問
- 転職回数不問
- 転勤なし
職種マネジメント系 職種(その他)業界インターネットサービス▍募集背景  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 大手企業を中心にcoorumを導入いただくクライアントが増えている中、 より「顧客中心の経営をスタンダード... -
株式会社Asobica
800万円 - 1000万円東京都正社員こだわり条件
- 自社製品/自社サービス
- 一部在宅勤務OK
- 裁量多め
- 副業OK
- 学歴不問
- 転職回数不問
- 転勤なし
職種営業系職種(その他)業界インターネットサービス▍募集背景  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1. 事業の推進力を引き上げていくため、セールス組織の強化をすることとなったため 2. インサイドセール... -
株式会社Asobica
1000万円 - 1200万円東京都正社員こだわり条件
- 自社製品/自社サービス
- 一部在宅勤務OK
- 裁量多め
- 副業OK
- 学歴不問
- 転職回数不問
- 転勤なし
職種マネジメント系 職種(その他)業界インターネットサービス▍募集背景  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ coorumの提供価値を探る中で、明確にBtoCのエンタープライズ顧客をターゲットとしていくことを会社として... -
株式会社Asobica
300万円 - 2000万円東京都正社員こだわり条件
- 自社製品/自社サービス
- 一部在宅勤務OK
- 裁量多め
- 副業OK
- 学歴不問
- 転職回数不問
- 転勤なし
業界インターネットサービス▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ オープンポジションのため、面談を複数回実施しながら決定をさせていただきます。 ▍選考フロー... -
東海ソフト株式会社
600万円 - 1000万円三重県正社員こだわり条件
- B2B
- 一部在宅勤務OK
- 裁量多め
- 残業20H以内
- マネジメントあり
- 上流工程
- 学歴不問
- 転勤なし
職種組み込みエンジニア業界SES・Sier・Nier【案件名】自動販売機制御ソフト開発部署のマネジメント 【詳細】開発製品の理解、メンバースキル把握、過去開発における問題・課題分析、顧客特性の把握 【担当... -
東海ソフト株式会社
600万円 - 1000万円静岡県正社員こだわり条件
- B2B
- 一部在宅勤務OK
- 裁量多め
- 残業20H以内
- マネジメントあり
- 上流工程
- 学歴不問
- 転勤なし
職種サーバーサイドエンジニア業界SES・Sier・Nier【案件】 官公庁、公共系システム開発 【詳細】 複数のPJ全体計画、要員計画、コスト計画、顧客コスト交渉、トラブル時の顧客対応 【手法】 ウォーターフォール... -
東海ソフト株式会社
600万円 - 1000万円愛知県正社員こだわり条件
- B2B
- 一部在宅勤務OK
- 裁量多め
- 残業20H以内
- マネジメントあり
- 上流工程
- 学歴不問
- 転勤なし
職種サーバーサイドエンジニア業界SES・Sier・Nier【案件】 MES、物流システム、FAシステム 【詳細】 PJ全体計画、要員計画、コスト計画、顧客交渉、トラブル時の顧客対応 【手法】 ウォーターフォール開発 -
株式会社フライウィール
1100万円 - 1800万円東京都正社員こだわり条件
- ベンチャー企業
- 自社製品/自社サービス
- 新規事業
- アジャイル開発
- 一部在宅勤務OK
- 裁量多め
- 残業20H以内
- マネジメントあり
- 上流工程
- 英語を活かす
- 学歴不問
- 転勤なし
職種サーバーサイドエンジニア業界ソフトウェアエンジニア組織の全体最適を踏まえたメンバーのパフォーマンス向上とキャリア成長の支援 エンジニア組織の構築・拡大に向けた採用活動 プロジェクト遂行に向けた...







