17ページ目 - 年収1500万円以上の求人・転職情報
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株式会社情報戦略テクノロジー
600万円 - 2000万円東京都恵比寿駅正社員業界その他▼『まずはお話し聞いてみませんか?』 当社の想いに賛同頂ける方、当社のお話しを聞いてみたい方は まずは人事担当とカジュアルにお話ししてみませんか? 特定... -
株式会社Legalscape
700万円 - 1500万円東京都正社員こだわり条件
- ベンチャー企業
- 自社製品/自社サービス
- CTO在籍
- 一部在宅勤務OK
- フルフレックス
- 裁量多め
- マネジメントあり
職種エンジニアリングマネージャー業界インターネットサービス・ピープルマネジメント:プロダクトチームメンバーの状態把握、改善活動、エンジニア個人の目標設定、フィードバック、評価制度設計・運用(主にEMが担当) ・... -
株式会社クオンツ総研ホールディングス
480万円 - 1500万円東京都東京駅正社員スキル
- Java
- JavaScript
- PHP
- Ruby
- Python
- C#
こだわり条件
- 自社製品/自社サービス
- 一部在宅勤務OK
- 裁量多め
- 時短勤務OK
- マネジメントあり
- 学歴不問
職種サーバーサイドエンジニア業界その他営業支援ツール開発やパッケージ設計、開発、進捗管理業務をお任せします。 ■社内システムの開発 ■営業支援ツールの開発 ■パッケージ設計、開発、進捗管理 ★新... -
株式会社Legalscape
650万円 - 1500万円東京都本郷三丁目駅正社員こだわり条件
- ベンチャー企業
- 自社製品/自社サービス
- CTO在籍
- 一部在宅勤務OK
- フルフレックス
- 裁量多め
- マネジメントあり
職種PM/PL業界インターネットサービス会社の根幹となるプロダクトづくりを担うエンジニア組織にて、CTO・プロダクトオーナーらと協力しながら、プロジェクトマネージャーとしてプロダクト開発を牽引... -
株式会社ココナラ
900万円 - 1500万円東京都渋谷駅正社員こだわり条件
- 上場企業
- 自社製品/自社サービス
- B2C
- B2B
- 一部在宅勤務OK
- 副業OK
- 時短勤務OK
職種データアナリスト【職務内容】 本ポジションでは、データアナリティクスグループのリーダーとして、メンバーだけでなく経営層や他部門とも連携し、データ活用を通じてココナラの... -
株式会社Sun Asterisk
850万円 - 1500万円東京都大手町駅正社員スキル
- Java
- PHP
- Ruby
- Python
- Kotlin
- AWS
- TypeScript
こだわり条件
- 上場企業
- グローバル企業
- 受託
- 一部在宅勤務OK
職種PM/PL本ポジションでは、グローバルなエンジニアチームをはじめSun*の多様な職種のメンバーを束ね、プロジェクトを推進していただきます。 【業務詳細】 ・サービス... -
株式会社Sun Asterisk
800万円 - 1500万円東京都大手町駅正社員こだわり条件
- 上場企業
- グローバル企業
- 受託
- 一部在宅勤務OK
職種ITコンサルタント大手企業やスタートアップの0→1領域に強みをもつ当社。(300社400事業の創出実績)グローバル全体1500名中、ITエンジニア1300名を擁するデジタル・クリエイティ... -
株式会社Sun Asterisk
500万円 - 1500万円東京都大手町駅正社員スキル
- Java
- PHP
- Ruby
- Python
- TypeScript
こだわり条件
- 上場企業
- 受託
- B2B
- C2C
- アジャイル開発
- フルリモートOK
- フルフレックス
職種データ基盤エンジニア【職務内容】 当社では「アイデアを持つパートナー(起案者)」に対して、サービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫で提供しています。 スタートアップ... -
株式会社Sun Asterisk
500万円 - 1500万円東京都大手町駅正社員スキル
- AWS
- GCP
- Azure
こだわり条件
- 上場企業
- 受託
- B2B
- C2C
- アジャイル開発
- フルリモートOK
- フルフレックス
職種クラウドインフラエンジニア(AWS/GCP他)【業務詳細】 ■顧客向けシステム開発における、インフラ設計・構築業務 ・インフラ設計/構築 ・ログ収集・データ解析基盤の設計・構築・運用 ・既存システ... -
株式会社ビジョン・ホールディングス
800万円 - 2000万円東京都正社員こだわり条件
- B2B
- 残業20H以内
職種ネットワークエンジニア業界ITコンサルティング【募集背景】 DXに代表されるビジネス構造の変化や従業員の働き方の変化。また最新NWデバイスや技術の台頭により「NWバックボーンや環境の大規模な刷新」を求め...







