介護・福祉に強いおすすめ派遣会社15社厳選！大手や評判など会社選びのコツとは

介護職で働きたくてもどの派遣会社を選べばよいかわからない、選ぶなら自分に合う派遣会社に相談をしたいなど、さまざまな悩みを持つ方はいます。

この記事では、介護職に特化したおすすめの派遣会社を15社紹介しているので、特徴やサポート内容を比較しながら派遣会社を選んでください。

また、選び方がわからないのであれば派遣会社を選ぶコツを、そもそも派遣としての働き方がわからない方は派遣の働き方も解説しています。

現役・未経験に関係なく、介護業界の派遣が気になる方は転職活動の参考にしてくださいね。

法人のご担当者さまは、こちらの「【法人向け】ウィルオブへの問い合わせ」より、まずはお気軽に一度問い合わせください。

介護の仕事を扱う派遣会社は多く、派遣が初めての方は特にどの会社を選べば良いか分からないかと思います。

また、もともと在籍していた派遣会社からより良い会社へ変えてみたいと思う方もいるでしょう。

そんな方々のために、おすすめの介護派遣会社をピックアップしてご紹介します。

自分に合った条件の良いベストな会社選びに役立つよう、ぜひ参考にしてください。

ウィルオブのなかでも介護職の派遣に特化したサービスがあり、専門スキルを有した担当コーディネーターが親身かつスピーディに条件に合う仕事を紹介してくれます。

「オリコン顧客満足度ランキング」の医療・介護・福祉系のおすすめ派遣会社ランキングの口コミで1位となっているので、介護職を目指す方におすすめです。

希望条件やスキルを細かくヒアリングすることにより、一人ひとりに合わせた仕事や働き方のプランなどを提案することができます。

非公開の求人には高時給やキャリアアップを目指せるものもあるため、気になる方は登録をして担当者に相談をしてみてください。

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派遣会社選びのコツ

最初におすすめの介護派遣会社を15社比較しましたが、それ以外にも自分で探したい方のため、選ぶ時のコツをお教えします。

やりたい仕事が分からないなら大手派遣会社を選ぶ

まず、自分で探してみて、どうも自分がやりたいことと合わない気がすることもあるかもしれません。

そんなときは、大手の会社を選ぶことをおすすめします。

最初にも紹介したおすすめした企業以外にも大手の企業で介護に特化した派遣会社があるので、対応エリアや求人数などを見て自分にとって選択肢が多い会社を選びましょう。

希望する条件に合う求人が多い会社か

派遣会社を探していると、その会社が保有する求人を見ることができます。

その中で、自分が希望する時給や勤務地、業務内容を扱っている求人が多いところを選びましょう。

長くその派遣会社でお世話になるので、自分の希望に近い傾向がある派遣会社を選び、長く続けられるようにしておくことをおすすめします。

介護の仕事に関するサポートが充実しているか

派遣会社によっては、それぞれ独自に行っている支援サービスが意外と重要です。

資格取得や未経験の方に対する研修の他にも、希望する勤務条件に沿う求人がない時の交渉や、分からない事や不安が合ったときの相談サポートなど、種類は色々あります。

登録前にどのようなサポートを行っているか、こんなことはサポートしてもらえるのかなどを確認しておくことをおすすめします。

登録会での社員の対応が自分に合うか

一番最初に派遣会社の社員と対面する場での印象は大切です。

第一印象が悪いと、その後付き合っていくにもどこか信用できないと思うようになってしまいます。

ほかにも、自分に対してどれだけ話を聞いてくれるか、話し方が不快でないかなども見ておきましょう。

もちろん、第一印象が悪くても求人内容が良ければ登録をし、不都合があったら担当者を変えてもらうよう相談をすることもできますよ。

介護で働きたい方のよくある悩みとは？

介護関連の仕事をしたいけど、何故か自分がやりたいと思う仕事ができない……そんな悩みがあるかもしれません。

何故思うような介護の仕事ができないのかを言葉にして、何が原因か、どうすれば解消できるかを見ていきましょう。

介護の経験がない

求人を見て気付かれた方もいるかもしれませんが、高度な仕事に対しては、ある程度の経験や資格が条件に入っていることが多いのです。

そのため、まだ経験をしていない方は条件を満たしておらず採用されないと悩まれていませんか？

人と接する仕事なので、経験や資格がないと任せられないという施設側の気持ちも分かります。

そこで、将来やりたい仕事がある方も、何が自分のやりたいことか分からない方も、派遣で経験を積めば良いのです。

分からないことがあっても派遣会社のコーディネーターに相談することができますし、施設には現役で働く介護士の方の話を聞くこともできます。

もちろん、資格取得を目指しながら仕事ができるので、収入面の心配なく勉強と仕事の両立が可能ですよ。

介護未経験でもできる仕事内容については「介護職は未経験でもできる？仕事内容や施設や職場選びのポイントなど解説」でも解説しているので、あわせてご覧ください。

男性でも介護の仕事はあるか

介護の仕事といえば、女性のイメージが強い方も多く、男性でなかなか介護の世界に踏み込めない方もいるのではないでしょうか？

実際に「令和5年度介護労働実態調査　介護労働者の就業実態と就業意識調査　結果報告書」でも女性が7割以上を占めていて、男性は少ない結果となっています。

しかし、介護の仕事は意外と力仕事は多く、トラブルの仲裁などもあるので、男性がいるとそれだけでも心強く思われます。

業務内容によっては男性が良いとされる仕事もあるので、自分がやりたいと思う仕事ができるよう、派遣会社の担当者と話し合い、自分がやりたい仕事を探していきましょう。

ブランクがあっても介護で仕事は可能？

一度介護職から離れてしまい、ブランクがあると不安になるかもしれません。

ですが、ブランクがあっても焦らず自分のペースで働けるようにするため、派遣会社にブランクがあることを伝えましょう。

介護の現場に復帰して体力面や技術など、今の自分がどれだけできるのかを少しずつ探っていき、最適な職場を探すことができるのも派遣の強みです。

現役で働く方からもアドバイスをもらえたりするので、新たな発見ができるのも楽しいものですよ。

未経験やブランクがある方は派遣がおすすめ！

前述のような不安を解消するために一番良い方法は、やはり現場での経験です。

実際にやってみることで、自分がどんな仕事をしたいか、何ができるかなどが明確になるからです。

しかし、正社員などで採用するとなれば、即戦力となるような経験者や資格保有者が優先的になってしまいます。

未経験やブランクでなかなか正社員として採用されないと悩まれている方には、派遣社員としての働き方をおすすめします。

そして、介護派遣という働き方には、一番の不安とされる経験不足を実際に働きながら補える他にもメリットがあります。

何故未経験の方やブランクがある方に派遣社員がおすすめなのか、4つのポイントにわけて紹介していきます。

ここで紹介する内容以外にも、何故派遣が良いのかをこちらの「介護派遣と正社員の違いは？メリットや派遣会社を選ぶポイントなど紹介」でも解説しているので、あわせてご覧ください。

未経験でもOKな仕事を紹介してもらえる

派遣会社が扱っている求人には、未経験の方を受け入れる仕事を多く保有しています。

実際に未経験で入っても大丈夫なのか不安に思われる方もいますが、派遣会社によっては研修などのサポートを行っているところもあり、就職前に受講することができるのです。

未経験でもある程度の知識を持った状態で働けるので、初めての方はまずは派遣で働くことを検討してみてはいかがでしょうか。

ブランクがあっても派遣で慣れていける

実は、派遣ではブランクがあっても不利になることはほとんどありません。

施設が希望する業務ができれば良いので、今の自分にできる業務を選ぶようにしましょう。

また、ブランクがある仕事をやりたい場合でも、社会人としてのマナーや業務への姿勢があれば現場にいる現役の方に教えて貰うことができます。

派遣会社ウィルオブでも、ブランクがある方も無理なく働けるように働き方の提案をさせていただいてます。

どんな仕事がやりたいか悩まれているのであれば、派遣会社の担当者に一度相談をして自分に合う働き方を目指してください。

悩みがあったらすぐに相談できる

働き始めると、思ってたことと違ったりして悩みや不安が出てくるものです。

そんな時、誰かに相談したいと思ったら、派遣社員であれば派遣会社の担当者に相談できます。

しかも、担当者はあなたのことを良く知る人なので、どんな働き方が良いのか、何に気を付ければ良いのかなどアドバイスをもらえます。

いざというときに相談ができる場所があるのは、派遣ならではのメリットと言えます。

ベテランの人の仕事を間近で学べる

派遣先の施設では社員の方と協力して仕事をします。

そのため、社員同士も交流ができて仕事についても教わる機会があります。

長く働いている方の仕事を見たり、分からないことを聞いたりできる現場の環境は、未経験やブランクがある方にとって、とても良い学びの場とも言えるでしょう。

派遣の働き方とは？

何故派遣として働くかを解説し、派遣での働き方に興味が出てきた方もいるかもしれません。

ここからは、もし派遣として働く場合はどんなことをすればいいのか、何から始めれば良いのかなどを紹介していきます。

派遣会社に登録する必要がある

派遣社員は、派遣会社と契約を結び、派遣会社に求人を出している施設などへ派遣されて仕事をします。

そのため、派遣会社の社員としてまずは派遣登録会に参加をし、担当者にどんな仕事できるか、仕事に関する希望がなにかを伝えましょう。

その後、担当者が自分に合う仕事をいくつか選んで提案をしてくれるのです。

どの派遣会社でも、まずは派遣登録会が行われることを覚えておきましょう。

登録会の流れについては「派遣登録の流れを解説！気を付けるポイントやおすすめの派遣会社も紹介」でも解説しているので、あわせてご覧ください。

介護の仕事を希望するなら介護特化がおすすめ

派遣会社によっては、扱っている業種が違うことがあるので、会社を選ぶときに何を扱っているのかを見て決めるようにしてください。

幅広いジャンルを扱っている会社がありますし、事務系や販売系に特化した会社もあります。

介護を希望しているのであれば、介護に特化した派遣会社を選ぶようにしてください。

幅広く扱う会社でも、介護にあまり力を入れていないようであれば自分が希望する仕事ができないので、介護と決めている場合は介護特化の派遣会社がおすすめです。

求人は派遣会社の担当者が探してくれる

転職活動で大変な作業といえば、やはり勤め先を探すことです。

派遣会社では、既に求人を多く所有しているので、その中から希望する条件に合う求人を担当者が探してくれるのです。

こちらは、その提案してもらった中から自分に合いそうな求人を決めれば良いのです。

もちろん、合わなければまた担当者と相談をし、別の求人を探してもらうこともできます。

1人で全てを行うのは大変なので、派遣会社が求人を探してきてくれるだけでも大きな助けとなりますよ。

派遣先との契約更新が一定期間ごとにある

派遣社員は同じ派遣先でずっと働けるわけではなく、契約によって変わりますが数か月ごとに契約を更新するかの面談が行われます。

このとき、双方が続ける意思があればそのまま契約を更新して継続されるのですが、どちらかが契約を終了したい旨があれば、契約満了として仕事を辞めることとなります。

派遣先との契約が終われば、また派遣会社から求人の提案をしてもらい、次の仕事を始めることができます。

色々な場所で経験を積みたい方にはおすすめの働き方と言えるでしょう。

介護派遣として働くメリット

介護の仕事で初めての方やブランクがある方に介護派遣がおすすめの理由を話してきました。

ここからは、介護派遣で働くことのメリットをくわしく紹介していきます。

未経験でも資格がなくてもできる仕事がある

先程まで話してきたことではありますが、未経験の方でもできる仕事があります。

もちろん未経験だけでなく、介護の資格が無くても働ける仕事もあるのです。

介護関連の仕事といえば、資格が無ければならないという印象が強いかもしれませんが、実は資格が無くてもできる仕事も介護には多いのです。

たとえば、シーツの交換や備品整理、清掃、食事の配膳といった内容が資格が無くてもできる仕事に入ります。

資格取得を目指す方は資格が無くても働ける仕事をしつつ、勉強や経験を積んでいくこともできるのです。

どんな資格がいいか分からないのであれば、現場の先輩に聞いたり、派遣会社の担当者に相談しても良いかもしれませんね。

介護の仕事に役立つ資格については、こちらの「介護の仕事で役立つ6つの資格とは？おすすめの資格や目的別で詳しく解説」で解説しているので、是非ご覧ください。

希望する時間だけ働ける

派遣の働き方の特徴でもありますが、ほとんど残業がないのでプライベートな時間も確保しやすくなります。

しかし、業務内容によっては残業せざるを得ないときもあるでしょう。

そんな時は、しっかりと残業代が出るのでサービス残業などの心配もありません。

もし、残業代が出ない、残業を無理強いされるといった場合は自分で抱え込まず、派遣会社に話をして改善してもらえるようにしましょう。

ブランクがあっても働けるようサポートしてもらえる

ブランクがある場合は、仕事に慣れてもらえるように希望に沿う働き方を選ぶことができるのも、派遣社員の特徴の1つです。

仕事に慣れるだけで不安な方も、研修などのサポートがある派遣会社で受講することもできます。

契約した業務以外の仕事を押し付けられることはないので、自分ができる範囲の仕事を選び、無理なくやりたい仕事を続けられますよ。

派遣会社から求人を紹介してもらえる

派遣会社には、求人情報を多く保有しています。

そのため、希望する条件により近い仕事を見つけて、あなたに紹介をしてもらえます。

転職で一番大変なのは仕事を探すことです。

とくに、資格や経験を必要とすることが多い介護となればより条件が厳しくなってしまいます。

正社員を目指している場合でも、まずは派遣として紹介してもらえる仕事で経験を積み、実力を身につけてから正社員として働くことを考えても遅くはありません。

介護派遣として働くデメリット

介護派遣として働くことにはメリットだけでなく、デメリットもあります。

何がデメリットとなるのかを理解し、自分が介護派遣として働いていけるかを検討してみてください。

同じ施設では3年しか働けない

同じ施設で3年以上働けないことは、派遣法で定められています。（3年ルール）

この派遣法を簡単にいうと、派遣会社の適正な運営を確保するためのものであり、派遣労働者を保護するための法律です。

基本的には適用される法律ではありますが、以下の条件に当てはまる方は、このルールが適用されません。

また、業務によってはこのルールが適用されない場合があります。

くわしくは、こちらの「派遣の3年ルールって？働き続けるコツや派遣法について徹底解説！」で解説しているので、是非ご覧ください。

昇給やボーナスがない

勤続年数や雇用契約などが関わってくる昇給やボーナスは、派遣社員にはありません。

正社員と大きく差が出てしまう部分となり、収入は働いた分のみとなります。

しかし、派遣だから正社員よりも劇的に収入が少ないわけではなく、時給によっては派遣社員の方が稼げる場合もあります。

収入をあまり減らしたくない方は、求人情報を確認する際に時給をしっかり確認をするようにしましょう。

福利厚生が付かないところがある

始めに、福利厚生には2種類あることをご存知でしょうか。

1つめは「法定福利厚生」というもので、勤務時間などの条件を満たせば加入できる雇用保険や厚生年金保険などがあります。

2つめは「法定外福利厚生」といい、企業や施設が定めている交通費や外部施設に対するサービスなどが該当します。

法定福利厚生であれば、派遣会社で求人を探す際にその条件を満たす働き方をしたいと希望すれば適用されます。

しかし、法定外福利厚生は企業や施設が定めているものなので、中には直接雇用している社員いしか適用しないことがあるのです。

そのため、派遣は働き方や条件によって福利厚生が適用されないこともあると言われています。

派遣社員には派遣会社の福利厚生が利用できることも多いので、登録の際に利用できる福利厚生を確認しておくと良いでしょう。

介護派遣の現状

ここでは、介護業界の現状に関して紹介します。

介護業界で働くうえでの判断材料として、活用してみてください。

介護業界の有効求人倍率

まずは、介護職と他の業種の有効求人倍率を比較していきます。

有効求人倍率とは経済指標の一つとされており、求職者1人当たりに対して何件の求人があるのかを示しています。

求人倍率が高いイコール、より企業の人手が足りていないこととなります。

こちらの比較は、厚生労働省が発表している「一般職業紹介状況（令和7年1月分）」を参考に見ていきましょう。

介護職の有効求人倍率は職業全体を大きく上回る4.08倍となっており、介護業界全体で人手が足りていない状況です。

介護士の時給相場

ここでは、介護職と他の業種の時給を比較していきます。

こちらの比較は、株式会社リクルートジョブズジョブズリサーチセンターが発表している「2025年3月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査」を参考に見ていきましょう。

■三大都市圏（関東・東海・関西）職種別平均時給一覧

この結果を見ると、あまり高いように思えないかもしれません。

では、医療介護・教育系をさらに分類してみましょう。

■医療介護・教育系平均時給一覧

このように、介護職は時給が低いイメージがありましたが、介護スタッフ・介護福祉士だけを見ると全体と比べても他とあまり変わらないことが分かります。

職種によって時給は変わりますが、平均時給を知っておくことで、自分がどれだけもらえているか、まだ時給を上げられる可能性があるかが確認できます。

もし、時給を上げたいと思ったら、一度派遣会社の担当者に相談をすることをおすすめします。

長く介護を続けるなら正社員がおすすめ

介護派遣は、生活と仕事のバランスを考えて働けるので、この働き方で長く続けたいと思われるかもしれません。

ですが、正社員に比べて仕事や収入が安定しないので、安定性を求めるのであれば、正社員で働くことをおすすめします。

もちろん、正社員になるためには経験や資格などが必要となるので、介護派遣社員として働きつつ、資格取得や経験を積んでいく方が正社員になれる確率が上がります。

正社員になりたいと思ったら、まずは派遣会社の担当者に相談をしましょう。

派遣会社ウィルオブでは派遣だけでなく、正社員で介護職を目指す方への支援を行うサービス「ウィルオブ介護」もあります。

ブランクがある方や経験や資格に不足を感じる方の悩みも考慮し、正社員になるまでの働き方プランを提案していますので、一緒に正社員を目指していけますよ。

また、1人で初めから探す方法もありますが、それだと時間がかかるので、「紹介予定派遣制度」の活用を検討してみませんか？

この制度は、一定期間派遣社員として働いたあと、そのまま正社員として直接雇用に契約を切り替えるものです。

もとから派遣として働いていたので、施設や会社の雰囲気を理解した上で正社員になれるため、その後も安心して働くことができます。

派遣から正社員を目指す方法は、こちらの「派遣社員から正社員になるには？派遣で働きながら正社員を目指す方法」でも解説しているので、興味がある方は是非ご覧ください。

介護派遣に関してよくある質問

最後に介護派遣で働くにあたり、よく質問される内容をいくつか紹介していきます。

派遣登録の前に、確認してみてください。

派遣登録をしたら必ず仕事を始めないといけないのですか？

派遣登録後、実際に仕事を始めるかどうかはご自身で選択できるため、必ず仕事を始める必要はありません。

また、紹介したお仕事が希望と異なる場合は、応募いただかなくても大丈夫ですので、まずはお気軽にご登録ください。

派遣会社選びのコツを教えてください

希望する条件に合う求人が多い会社かをチェックしておくことをおすすめします。

その会社が保有する求人の中で、自分が希望する時給や勤務地、業務内容を扱っている求人が多いところを選びましょう。

ほかにも派遣会社を選ぶコツがあるので、くわしくは「派遣会社選びのコツ」をご覧ください。

介護派遣の職場見学はどういうものになりますか？

派遣会社の担当者と一緒に派遣先の施設を訪問し、施設担当者と一緒に経歴や業務内容の確認をおこないます。

合わせて、施設内を見学できるケースもありますので、自身が働く可能性がある施設内の様子をチェックしておきましょう。

職場見学については「派遣の職場見学は何をする？当日の流れやよくある質問の内容などを解説」でも解説をしていますので、あわせてご覧ください。

まとめ

介護の仕事には資格や経験が必要な印象が強かった方も、資格や経験がなくても介護の仕事があることを知っていただけたと思います。

ですが、数多い求人の中から条件に合う仕事を1人で探すのは大変で、時間がかかります。

そんな大変の仕事探しを、派遣会社に頼るのも有効な手段です。

派遣会社の担当者と話し合ってあなたが希望する条件に近い仕事をすることで、未経験でもブランクがあっても長く続けていくことができます。

これからも介護の仕事をしたい、正社員になってより高度な介護業務をしたいと思っている方も、派遣で経験やスキルを身につけ、自分の可能性を高めていきましょう。

【法人向け】ウィルオブへの問い合わせ

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