【PM候補】複数プロジェクトを統括するチーム一体型のプロジェクト運営
こだわり条件
上場企業
グローバル企業
自社製品/自社サービス
受託
B2B
C2C
AI・IOT
コードレビュー文化
アジャイル開発
一部在宅勤務OK
裁量多め
上流工程
学歴不問
転職回数不問
仕事内容
■部門紹介
東京・沖縄に拠点を持ち、「グローバルチーム型」というベトナム拠点と協働開発するスタイルを主軸とした開発サービスを提供する部門。
顧客ターゲットはグループ内外のプライムが基本で、事業領域としてはコンサル、SI、保守、プロダクトと幅広くカバーしており、グローバルモデルを中心に業績拡大を目指す方針。
部門として、「グローバルモデル」「UXを取り入れた開発」「ハイブリッドアプリ」の3点を特徴(尖り)としている。
特に、グローバルモデルとは、当部の東京、当部の沖縄、ベトナムの子会社と連携して、グローバル化に対応したコミュニケーション手段（ICT／英語）の活用により、地域を気にせず個人の特性・能力を活かせるプロジェクトチームをネットワーク上に構築し、システム開発を行う手法。
■担当業務
マネジャー（東京）
・複数のプロジェクトにおいて採算・顧客・アサイン・品質管理をマネジメントしていたつつ、10～20名程度のラインマネジメントを担当いただきます。
・採算管理やデリバリー管理だけではなく、顧客の経営層や決裁者と関係を築いて価値発揮していただきます。
■プロジェクト詳細
主に、複数の顧客システムのリプレイス案件や外部顧客の基幹システム開発案件のデリバリを担って頂きます。
数千万円規模のプライム案件をターゲットに、プロジェクト立上げ～リリース、運用保守まで一気通貫で経験できるため、自社業務、システムを通しての業務改善プロセスを経験できます。
様々な業種のお客様と直接相対して折衝していく事で、統括PMかつラインマネージャーとして必要な交渉・折衝スキルを習得、発揮できます。
更に、東京、沖縄、海外の複数拠点でのリモート開発体制でのプロジェクト推進を行う事で、組織マネジメントの幅を広げる事が出来ます。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
フレックス 有
■マンスリーフレックス制度を導入
■コアタイムはプロジェクトにより異なります
社会保険 健康保険 有
厚生年金 有
雇用保険 有
労災保険 有
通勤手当 有
定年 有 60歳 ※延長雇用制度有
教育制度/資格制度
■技術研修：提案力強化研修、ITアーキテクト養成、開発手法など
■ビジネス系：PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツを実施
■資格インセンティブ：会社が認める資格を習得した場合はインセンティブの支給有り
休日・休暇
年間休日 124日 有給休暇、夏季休暇（5日間）、慶弔休暇
就業時間
■始業および終業の時刻：9:00～18:00■休憩：60分
※業務・配属先により変動する可能性有
■裁量労働制の有無：・業務によって有（専門業務型裁量労働制）
残業時間
■時間外勤務：有 ■想定残業時間：20～30時間程度
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
