仕事内容

仕事内容
アンドパッドのミッション実現のため、中途採用における施策の企画立案をはじめ一連のリクルーティング業務をおこなっていただきます。採用ターゲットも多岐にわたるため、幅広い視点を持ち業務を推進していくことを期待しています。
また人事メンバーとしてアンドパッド社員のEX向上やMVV浸透に関わる活動、文化醸成等、社内向けの業務にも携わっていただき、社内のカルチャー創りの中心メンバーとして事業・組織の成長を加速できるような組織づくりを目指して頂きます。

お任せする事業部はビジネスサイドの組織です。まだまだ発展途上な組織であるために、採用～オンボーディング～定着活躍～文化醸成　といった組織づくりの観点で幅広い業務に携わっていただきます。

会社の中枢ともいえるビジネスサイドの組織を戦略的に形作っているフェーズです。この創業期は今しか味わえない面白さがありますので、是非少しでも興味をお持ちでしたらご応募ください！

■具体的な業務内容

・採用戦略の立案～実行(採用PR施策含む)

・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成

・エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催等）

・候補者向け説明会の実施・媒体の選定や、ダイレクトリクルーティング

・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理

・カジュアル面談や面接対応（職種に応じて）

・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー

・EX業務（入社受入れ、社内イベント企画～運営　等）

・役員との採用打ち合わせ

・事業部の文化形成・アワード・イベント設計などの組織開発

上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。
その他、日々発生する人事業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。
業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。

雇用形態

正社員

就業時間

●勤務時間：10:00～19:00　フレックス制（コアタイム11:00～15:00）
●休憩時間：60分

残業時間

10～20時間

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