仕事内容

募集背景
建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、事業・組織成長をさらに促進する人事メンバーを増員募集します。
拡大フェーズである当社は、直近半年で200名を超える新たなメンバーを迎え、現在社員数430名で活動中です。

ミッションの実現に向け、人と組織の観点でさらに事業成長を加速させるべく、人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂く方を募集いたします。

人事企画として経営陣・各部門責任者および人事責任者と連携しながら、人事課題を解決するための最適な施策を企画・実行していく業務であり、経営視点を持って環境整備と組織づくりを推進いただけるポジションです。
人事データの分析結果に基づく事業課題解決に向けた提案など、部門責任者とともに各組織課題に即した人事企画・制度の設計から実行に携わることができるため、経営視点/事業視点/人事視点と大局的な観点を養うことができます。
事業成長や事業環境の変化スピードが速いため、そのペースに負けない（超える）人事チームの構築に向け、共に取り組むことができる方のご応募をお待ちしております。

仕事内容
・経営戦略・計画と連動する人事制度（等級・評価・報酬）・組織設計の企画、運用
・目標管理制度の企画、運用、浸透
・人事データの構築と活用、各種数値のモニタリングと分析、課題抽出、施策の企画、実行
・組織風土やカルチャー醸成、浸透に関する企画、実行
・採用・人事関連のオペレーションの仕組みの構築
・上記実行に必要なシステム設計と、実装に向けた調整

求める人物像
当社のミッション、ビジョンに強く共感してくださる方
事業や組織の成長とともに自身も強く成長していきたい意志のある方
チームワークを大切にできる方（事業部門とアサーティブな関係を構築できる方）
日々変化する状況・ニーズにアジャストする柔軟性と、組織・事業成長に必要なことをやり切る粘り強さを併せ持った方
曖昧な事象を整理し必要なことを主体的に収集・確認しながら、自走的にプロジェクトを進められる方
細部にわたり高い解像度で課題を理解し、解決までのコミットメントができる方
組織課題を自分ごと化し、常に改善に向けたアンテナを張れる方
仮説を構築し、科学的に検証する能力が高い方
過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習するスピードの早い方

雇用形態

正社員

就業時間

●勤務時間：10:00～19:00　フレックス制（コアタイム11:00～15:00）
●休憩時間：60分

残業時間

10～20時間

企業情報