仕事内容

① 広告配信システムのロジック改善
社内で保有しているドコモデータや各種配信システムのデータを用いた分析を行い、配信システムのロジック改善を行っていただきます。

【具体的な業務】
● CTR／CVR予測の改善
● 複数メディアへの配信最適化／入札額最適化
● クリエイティブ選択ロジックの開発
● ユーザー／広告商品間の推薦アルゴリズムの開発
● 自然言語処理／画像処理を用いたクリエイティブの評価／生成

これらを用いて、広告配信による認知最大化／効果最大化を目指していただきます。
また、社内外のステークホルダーに向けた調整、レポーティングも並行して実施していただきます。

② 分析コンサルティング事業
クライアントが抱える課題をデータサイエンスのスキルを用いて解決に導く、分析コンサルティング事業を推進いただきます。
上流工程ではプロジェクトマネージャーとして動き、下流工程ではデータサイエンティストとしてデータ分析／ソリューションの開発を行います。

【具体的な業務】
● クライアントからの課題抽出
● 課題解決に向けた分析設計／要件定義
● 提案資料の作成／プレゼンテーション
● データ分析／ソリューションの開発
● 効果検証／課題の再抽出（このフローを繰り返します）

社内で唯一、データサイエンティストとして直接売上を立てられる案件チームです。
上流工程から下流工程までワンストップで経験できるため、データサイエンススキルだけでなくビジネススキルも身につきます。

③ ソリューションの開発
社内の業務課題を解決するためのソリューションを実装します。
各事業領域のプロの意見をヒアリングしながら、データサイエンスやデータエンジニアリングのスキルを活かして開発を進めます。

【具体的な業務】
● 生成AIを用いた広告コピーの自動生成
● 生成AIを用いた広告クリエイティブの制作支援
● 広告クリエイティブの「摩耗タイミング」の予測
● 機械学習を用いた広告配信セグメントの自動生成
● データサイエンスに特化した高度な分析基盤の開発

弊社のソリューションの強みは、現場の意見を重視している点です。
社内のコミュニケーションを大事にしながら、課題解決につながるソリューションを開発したいと考えています。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

＜賞与＞
年2回　（６月、１２月）
※半期の業績・成果をもって評価します。

＜給与改定＞
年2回（１２月：４月～９月、６月：１０月～３月の評価を反映）

＜通勤手当＞
有 (1ヶ月上限15万円)

＜その他手当＞
・育児支援手当（諸条件あり）
・役職手当（一部役職に就かれた方）

＜健康保険＞
有（NTT健康保険組合）

＜厚生年金＞
有

＜労災保険＞
有

＜雇用保険＞
有

＜退職金制度＞
有（確定給付企業年金、確定拠出企業年金）

＜定年退職制度＞
有（６０歳）

＜その他福利厚生＞
・NTT企業年金基金
・NTTグループレクリエーションサービス
・各種休暇制度（結婚・忌引・出産・育児など）
・リフレッシュ休暇（一年以上の勤務を条件に5日連続の休暇取得が可能）
・各種クラブ活動
・インフルエンザ予防接種補助
・在宅勤務可
・フレックスタイム制度有（一部対象外）

休日・休暇

年間120日(土・日・祝日、年末年始6日など)

＜有給休暇＞
入社月に応じて入社日に初年度は2日～13日発効されます。

就業時間

【フレックスタイム制】
１日の標準となる労働時間は7.5時間とし、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 （ただし、フレキシブルタイム7:00～11:00、15:00～22:00、 コアタイム11:00～15:00）
【定時勤務】　9:30-18:00 業務遂行上、定時勤務となる場合もある。

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