仕事内容

■募集背景
パーソルテクノロジースタッフは、総合人材サービスグループとして業界最大級のビジネススケールをもつパーソルグループの中核企業で、技術領域に特化したビジネスを展開しています。
この度、当社のIT技術部門としての新規事業領域(ERP)拡大に伴い、これからERPエンジニアを目指したい方を募集いたします。
注力事業領域のため、拡大に伴う部門拡張や事業部門としての独立など、エンジニアとしての成長だけでなくマネジメント方向へのキャリアでのキャリアパスを図ることができます。

■研修
・ご入社後、ERPアドオン開発の詳細設計～コーディング、リリースまで対応できる状態を目指していただきます。
研修期間はご経験に応じて1か月～最大3か月間となります。
研修後はOJTで実案件に配属するため安心して業務に携わることができます。
＜カリキュラム＞
クラスルーム型トレーニング：約50時間
DLP Online(オンデマンド自習型コンテンツ)：約100時間
PBL(仮想プロジェクト)：約1か月

■配属先例
ITサービス企業にて基幹システム刷新プロジェクト（Dynamics365にてERP及びCRMの構築プロジェクト）

■仕事内容
研修終了後は、弊社の実案件へ配属されます。
導入されているERPシステムの企業向けカスタマイズ、アドオン開発にERP未経験で参画できます。

■当社の魅力
・平均稼働率は98%。当社で保有する案件数は年間約22500件と多く、安定してご就業いただけます。
・中途入社者が8割を占め、外国籍の方を含め多種多様なご経歴の方がご活躍されています。多様性を重視した組織運営を行っています。
・全社員共通の社内SNSなどを通しての交流や、リモートでのコミュニケーションの活性化、入社者懇親会等、エンジニア同士のつながりを持てる仕組が多数ございます。
・研修も技術、ビジネス、語学等、延べ295講座があり、学びの場を潤沢にご用意しています。また、自己研鑽費用として上限10万円まで支援する制度をご用意しています。
・パーソルホールディングス内での部活が225個あり、グループ会社間の交流も活発に行われ、同じ趣味を持った仲間と出会う事ができます。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：支給(会社規定有)

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得、セミナー参加のための経費申請制度
■インフラエンジニア未経験者育成制度　など

＜その他補足＞
確定拠出年金制度、　各種社会保険完備、時間外手当（全額別途支給）、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金、社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度、e-learning研修、インセンティブ（資格取得時）

休日・休暇

■完全週休2日制(かつ土日祝日)
■有給休暇10日～20日
■休日日数125日

土日祝日が基本ですが、プロジェクトにより異なる場合があります。

年次有給休暇（入社月初日から付与）、フレックス休日(年間最大3日間付与)、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇

就業時間

9：00～18：00 (実働8時間/休憩1時間)
※配属先により異なります。
※残業時間は月平均20時間程度です。
※三六協定は45時間/月、45時間を超えて延長できるのは年6回まで。

残業時間

20時間／月間平均

企業情報