株式会社グロービス
【法務担当】東京/エキスパート職
こだわり条件
グローバル企業
自社製品/自社サービス
B2C
AI・IOT
CTO在籍
一部在宅勤務OK
フルフレックス
裁量多め
残業20H以内
マネジメントあり
マネジメントなし
上流工程
英語を活かす
仕事内容
業務内容／Responsibilities
日本拠点およびグローバル拠点サポート（米・欧・亜）の法務＆リスクマネジメントの担当としての活躍を期待します
詳細は以下の通りです。
事業における各種契約書の内容精査、新規契約書の作成、各種規約の作成及び見直し
国内・海外の事業展開においてのルール整備と法務相談対応、必要に応じた顧問弁護士との調整業務（個人情報保護など）
社内のコンプライアンス委員会のメンバーとして、コンプライアンス施策の見直し・運用・啓蒙について関係法令等の情報収集及び提言
社内の事業部門からのリーガル相談窓口
【組織貢献・能力向上 20％】
チームが管理する全社向けイントラネット（日英両言語）の運用管理（情報のUPDATEなど）
経営管理本部のグローバルユニットメンバーとしてユニット運営への貢献
英語力・法務領域の知識・経営領域の知識向上
魅力／Challenges of the position
法務全般の実務経験＆英語を使った実務経験が積める
経営レベルで企業がどのようなことをしているのかを見渡せる立場にいるため、経営視点が養える。
アジア、米国、欧州各国の法律・労働慣習・商習慣などをリサーチしたり、現地拠点のリーダー陣（日本人が主）と連携しながら法務面からそれぞれの事業会社においての事業運営を支援することができ、グローバル視点が養える。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
・通勤手当支給（当社規定による）
・各種社会保険有り（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
・退職金制度有り（定年：60歳）
・持ち株制度有り
休日・休暇
・土日祝休み
・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害休暇、出産・育児休暇、サヴァティカル休暇（勤続5年/10年目に付与）
就業時間
09：30～18：00
フレックスタイム制
※試用期間中は原則、09：30～18：00 休憩1時間の勤務
残業時間
20時間程度/月
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
企業情報
会社名
株式会社グロービス
設立年月
1992年 8月
代表者
堀 義人
資本金
9,996万円
事業内容
◆グロービスについて
グロービスは、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革
を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来、ビジネスリーダー育成を目的
とした経営大学院・スクール事業、法人向け研修事業やオンライン学習サービス、出
版やベンチャーキャピタル事業等、多岐にわたる事業を通して、多くのビジネスパーソン
の皆様をご支援してきました。国内での事業に留まらず、アメリカ、EU、アジアなど海外
にも進出しています。
◆グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について
2016年には、Ed-Tech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門
（GDP）を設立し、現在200名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人
材は100名程度）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。
GDPでは、「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」をビジョンに掲げ、
「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。
◆展開中のサービスについて
良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題」
や、世界初のAIを活用したコンテンツ＆ディスカッション融合型MBA単位プログラムサ
ービスの「ナノ単科」、法人向けの学習管理を目的としたSaaSプロダクト「GLOPLA L
MS」、ビジネスパーソンの可能性を広げるためのプロダクトを複数展開しています。
本社在地
〒102-0084 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
従業員数
連結・691名
企業URL
グローバル企業で法務＆リスクマネジメントのエキスパートとして活躍できる正社員ポジションです。年収400〜550万円で、フレックス制度や月20時間以内の残業、一部在宅勤務など、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。アジア、米国、欧州の各拠点と連携しながら、経営視点で幅広い法務実務を担当できる環境ですが、いかがでしょうか？
◆年間休暇20日＋年末年始休暇で充実のオフタイム
◆フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能
◆グローバル4拠点と連携した法務実務
◆サヴァティカル休暇で5年・10年目にリフレッシュ
◆持ち株制度でキャリアと資産形成を両立
◆残業月20時間以内でメリハリある働き方
◆社内イントラネットの日英両言語での運用経験を獲得