仕事内容

業務内容
部門メンバーと協力しながら、採用要件の定義から行い、母集団形成施策の検討や、実際の採用フローの実行まで、採用に関する一連の業務を行っていただきます。

具体的には以下を想定しています。

採用要件の定義・各部門との調整・母集団獲得のための施策検討、実行、運用
書類選考、面接、オファー獲得に向けた一連の業務
グローバル人材の採用に関するオペレーション実行（エージェントや候補者への連絡・調整業務・ビザ手配サポート等）
グローバル人材採用の為の新たな採用チャネルの開拓、ソーシング業務
※グローバル人材の採用業務が主ですが、状況によっては国内メンバーの採用プロセスにも関与頂くことがあります。

ご本人のご志向を踏まえて将来的には以下の業務も担当いただく可能性があります

採用広報（グローバル人材獲得に向けた記事制作や発信）
オンボーディングに関する業務（入社者に対する定期面談等）
魅力
グロービスでは採用は最も重要な経営課題として位置付けられ、部門メンバーの採用に対する意識も非常に高い状態です。部門のメンバーと共に、グロービスの次の成長を担うよき仲間を増やしていく仕事は、事業拡大を人というリソースから実現するマクロな面と、候補者1人1人に向き合い、その方にとってどんなキャリアがフィットするかを考えるというミクロな面、両面からアプローチが求められています。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

・通勤手当支給（当社規定による）
・各種社会保険有り（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
・退職金制度有り（定年：60歳）
・持ち株制度有り

休日・休暇

・土日祝休み
・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害休暇、出産・育児休暇、サヴァティカル休暇（勤続5年/10年目に付与）

就業時間

09：30～18：00
フレックスタイム制
※試用期間中は原則、09：30～18：00　休憩1時間の勤務

残業時間

20時間程度/月

企業情報