仕事内容

▼仕事内容
弊社の中長期的な事業計画に基づき、マーケティング施策の企画から実行をお任せします。

【主な業務内容】
・各事業部や営業部門と連携したマーケティング施策の立案~実行
・製品/サービスのリード流入施策、ブランディング施策の立案、実行
　※マーケティングの主担当としてご活躍いただきます。
　※より具体的な内容は面談時に説明しますが、以下のような領域をお任せする予定です
　　→セミナー企画/運営
　※まずは得意領域を中心に業務を担当いただき、徐々に事業マーケティング周りの領域へ業務を広げていただきます
→ コンテンツマーケティング、広告/プロモーション、ブランディング、インサイドセールスなど

【このポジションのやりがい・魅力】
・少数精鋭のチームにて裁量大きく幅広いマーケティング業務を経験、リードすることができます。
・主たる役割を持ちつつも事業メンバーが抱える課題解決に向けたブレストや大規模コミュニケーション施策の共同対応等、各事業に深く入り込んだコミュニケーション施策が実現できます。
・シェア№1のデファクトスタンダードである現行プロダクトだけではなく、今後新たに打ち出していく新規ビジネス、新規プロダクトのリブランディングにも携わる事ができます。
・新しい施策やサービスを使用する事に積極的にチャレンジする風土がありますので、アイデアを具現化していただきやすい環境です。

【入社後の流れ】
早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく提供製品や事業領域に関する充実した研修を用意しています。
また、マーケティング業務に必要となる専用のツール、社内環境の習得はOJTを通じて実施いただき、
研修を受講いただきつつ、OJTを通じて弊社でのマーケティング業務に必要な基礎知識と社内外の人脈を習得いただきます。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

昇給／年1回（7月）、賞与／年2回（6月、12月）
通勤手当、残業手当、深夜残業手当、光熱費手当
社会保険完備・従業員持株会（奨励金＋20％）
・社内公募制度
・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)
・育児/介護休業制度
・在宅勤務制度
・永続勤続表彰制度
・eラーニングの研修講座（自由に受けられます）
・健保組合の各種福利厚生

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日）、祝日、
・年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可）
・年間休日120日以上

就業時間

フレックスタイム制(コアタイム11時～15時)、変形労働時間制、裁量労働制　
※配属部署・職位により異なります。

企業情報