株式会社スタッフサービス・ホールディングス
仕事内容
行政・入札プロセスの管理・運営に関わる業務全般を担当していただきます。
・システムから行政・入札案件の抽出・対応可否を現場営業へ打診
・必要書類の準備及び入札手続き
・入札参加資格の管理及び更新手続き
・実績管理及び業務プロセスの改善
・落札後の案件対応におけるマネジメント
・案件によっては事務局としての機能を担当
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
・通勤交通費（上限3万円）
・テレワーク
・資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)
・各種社会保険完備
・退職金制度
・社員持株会
・産休・育休制度
・キャリア自己申告制度
・社内公募制度
休日・休暇
完全週休2日制（土日）、祝日、夏季・年末年始、
年間休日125日（閏年は126日）、年次有給休暇、他
就業時間
フレックスタイム制度
＊コアタイムなし
＊標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00〜22:00
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
企業情報
会社名
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
設立年月
1990年 2月
代表者
阪本 耕治
資本金
50,000万円
事業内容
従業員規模 4,585名、拠点数 国内173拠点（2022年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約5万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2022年3月時点）を運営しております。
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。
日本の雇用や経済の構造は常に変化しています。少子高齢化が進むことで、人口は減少に転じており、人手不足という雇用課題にも直面しています。
一方で、人生100年時代とも言われるように一人ひとりが健康に働ける期間が⾧期化していることも事実です。
加えて、DX等によって「人が介在すべき仕事」に充てる時間が生まれ、時間や場所に縛られない働き方も広がっています。
このように、日本にはまだ活かしきれていない人財や時間があります。わたしたちは人材総合サービスを通じて、それを活かす支援をして参ります。
本社在地
東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
従業員数
連結・4,585名
経営企画部門で年収399万円〜700万円の正社員ポジションとして、行政・入札プロセスの管理運営をリードする重要なポジションです。フレックスタイム制でコアタイムなしの柔軟な働き方が可能で、テレワークも活用できる働きやすい環境が整っています。経営戦略に関わる重要な役割として、あなたのスキルと経験を活かせる場所だと確信していますが、いかがでしょうか。
◆フレックス&コアタイムなしで柔軟な働き方
◆年間休日125日でワークライフバランス充実
◆年収上限700万円のキャリアアップ
◆テレワーク制度で場所にとらわれない働き方
◆通勤手当上限3万円まで支給
◆資格取得で報奨金がもらえる
◆産休・育休制度で長く働ける環境