仕事内容

【事業法務】

契約管理（契約審査、ドラフト作成等）、交渉サポート
各種法務相談、改正法対応等
特許、商標、著作権等の検討、出願、管理等
紛争、訴訟対応
稟議申請対応（内容チェック等）
【コーポレート法務】

各種登記手続き
研修、教育等の啓発活動
株主総会対応
リーガルテック導入関連業務
CARTAでは一年を通じて多くの新サービス立ち上げや子会社設立、M＆Aなどが発生します。
【事業法務】【コーポレート法務】などの業務にとどまらず、法務としての新たな領域への挑戦機会があり、スキルや適性に応じて新規事業及び既存事業を戦略的に成長させるための下記のような攻めの法務業務に携わっていただく機会も多い環境です。

M&Aやこれに関連する法的デューデリジェンスに関する業務
新規事業の立ち上げのための各種法令調査、適法性確認
出資、株式等の提携に関する法務業務
会社の設立、合併等に関する業務

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

■保険
各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

■福利厚生
・社内BAR：社内BAR「ajito」では、18:30以降はアルコールがフリーで提供（渋谷オフィスのみ、現在はコロナ渦の為休止中）
・保険（団体割引　AFLAC・GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳～対象）
・ベビーシッター割引
・リロクラブ
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・食事補助制度
・キャリア開発プログラム

■その他
サークル活動：活動運営費を会社で補助

休日・休暇

■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇

■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日

就業時間

・標準労働時間　8時間（スーパーフレックス制度）
※9:30～18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねる。ただし始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。

企業情報