株式会社TVer
♢人事(労務担当)
仕事内容
【業務領域】
・人事/労務領域全般
【業務内容例】
・就業規則などの諸制度の導入、整備
・入退社/休職手続き対応
・給与計算・年末調整・社会保険手続き
・社労士・弁護士など外部との折衝
・勤怠システム管理、残業管理(36協定)
・健康管理(ストレスチェック)
・衛生委員会
・オンボーディング
・従業員面談
・メンタルヘルス支援
・その他庶務サポート業務
など
入社当初は労務担当として、既存の人事労務メンバーや社内外の関係者と業務を推進いただきますが、
将来的に人事制度、タレントマネジメント、採用、育成など様々な人事業務をご経験いただき、中核人材を目指して頂くことを想定しております。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
■福利厚生
社会保険:健康保険(介護保険)、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、労災上乗せ保険加入
■制度
在宅勤務可(全従業員利用可)、在宅勤務手当(月/10,000円 ※2023/1/1時点)、在宅勤務支援プラン、あんしん財団WELBOX、服装自由
休日・休暇
■休日・休暇
休日:年間120日(土日・祝日・年末年始・その他会社が定めた休日)
休暇:年次有給休暇:入社初日から入社月に応じて付与、夏季休暇、結婚休暇、出産休暇、妻の出産休暇、服喪休暇、生理休暇、裁判員休暇など
就業時間
■勤務時間
1日あたりの所定労働時間:7時間
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
標準的な勤務時間帯:10:00~18:00
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
この求人に応募する企業情報
会社名
株式会社TVer
事業内容
「TVerプラス」などの運営をはじめとした、自社プロダクト・ウェブサイトやアプリケーションの企画・制作・開発・運用
企業URL
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