株式会社 ワイドテック
【インフラエンジニア】希望案件に配属/在宅勤務あり/微経験
仕事内容
【業務内容】
ネットワーク・サーバの設計・構築、運用・保守など経験やスキルに応じた業務からお任せします。
もちろん経験だけでなく希望もしっかり考慮します！「設計・構築に挑戦したいけど未経験」「キャリアが浅くて自信がない」という方も大丈夫。まずはできることからスタートしていただき、徐々にステップを踏みながら仕事の幅を広げてほしいと思います。
AWSやAzureなど、クラウド案件にもぜひ挑戦してください。
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【大手＆官公庁案件に上流から参加しています】
NTTグループ各社で10年間勤務してきた代表が、2000年に独立して設立された当社。現在もNTTグループをはじめとする大手・優良企業、官公庁からの直請案件が豊富にあります。
これまでに、希望したエンジニアの大半が設計・構築案件へステップアップを実現していますので「もっと上のフェーズで活躍したい！」という思いにも応えられます。
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【案件例】
・社内システム基盤のインフラPMO・環境維持
基盤PMOとして基盤全体の試験実施要領作成および試験統制
ー 活かせるスキル：AWS（インフラ）環境の把握、チーム間での作業調整、現行構築経験など
・顧客利用システムの障害対応、案件管理
AzureAD、SSOを利用しているシステムの障害対応や技術的な運用改善の推進、障害対応、調査、システム運用設計、ベンダーコントロール
ー 活かせるスキル：クラウド系システム運用のPM経験、設計経験、AzureAD、Intuneに関する知識、ベンダーコントロール、障害対応（2次対応）の経験など
・省庁内テクニカルサポート業務
情報システム部門担当としてのテクニカルサポート全般
ー 活かせるスキル：運用経験、ネットワーク関連資格（CCNA等あれば尚可）、サーバ構築・運用経験（特にAD、WSUS、Exchange）バッチファイルやスクリプトの作成経験など
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
各種制度
■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合・厚生年金・雇用・労災）
■企業型確定拠出年金
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度（受講料補助・報奨金支給）
■技術スキルアップ支援制度
■服装自由
■退職金制度
■受動喫煙対策：本社屋内禁煙（配属先により異なります）
■昇給年1回（1月）
■決算賞与（支給実績あり）
■交通費支給（上限月15万円）
■社員紹介制度（報奨金あり）
■社員提案制度（報奨金あり）
■案件紹介制度（報奨金あり）
■各種イベントあり
■全社会議及び懇親会（月1回本社内または飲食店にて実施※全額会社負担）
■家賃補助（本社から150km以上のエリアから転居を伴う入社の場合※規定あり）
休日・休暇
年間休日
■120日
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■夏季休暇（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇（有休取得率70％／時間単位での取得も可能）
■産前・産後休暇（取得率・復帰率ともに100％）
■育児休暇（取得率・復帰率ともに100％）
■失効年休積立傷病休暇制度
就業時間
■9：00～18：00（実働8時間）
※勤務時間はプロジェクトにより異なります。
※残業は少なめで、基本的に18：00～18：30に退社しています。
残業時間
月10時間※全社平均
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
この求人に応募する企業情報
会社名
株式会社 ワイドテック
設立年月
2000年 12月
代表者
李 光一郎
資本金
5,000万円
事業内容
情報処理サービス業
(1) 最新技術と独自企画による自社プロダクト開発提供
(2) ITインフラ系およびセキュリティ系の設計構築運用
(3) 有望なグローバルITプロダクトの発掘と事業化
本社在地
〒101-0032 東京都千代田区岩本町 2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル 4F
従業員数
連結・108名
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