仕事内容

＜同社の法務・コンプライアンス部門でご活躍いただきます＞

【法務業務】
◆契約法務、会社法、個人情報保護法、不正競争防止法などの各種法令対応、及び弁護士対応窓口ほか
◆東証 コーポレートガバナンス・コードへの取り組み対応 ・内部統制サポート ・リスクマネジメント ・株主総会（想定問答）ほか

【募集背景】
法令の要求事項の増大と会社の成長に伴い、業務が増加しており、法務系部門の体制強化を図りたいと考えております。

【安定した経営基盤】
同社は創業以来50年以上黒字経営を続けており、コロナ禍においても業績を伸ばしています。また自己資本比率は業界平均58%を大きく上回る70%前後。無借金経営を貫いており、
末永く働いていきたい方には最適な環境です。

【働く環境】
現在、2～3名体制で業務を行っております。様々な経験、スキルを持ったメンバーとともに実務を通じて必要な知識・スキルを身に着けることができ、ステップアップできる環境です。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
財形貯蓄/退職金/企業年金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/長年勤続制度/資格手当（該当資格200以上）、健康保養所、健保各種提携施設、各種クラブ同好会など

【キャリアプラン、福利厚生等】
・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給
・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します
・年2回の面談は定量的な評価を実施。またエンジニアとしてのキャリアを
　話し合う場となっています
・社内公募制度を利用した職種転換が可能
・リーダー職研修、マネージャー職研修等あり
・男女ともに育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰）
・育児のための短時間勤務制度はお子様が中学校に入学するまで適用可能
・時間単位で有給休暇の取得が可能
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
・男女比率のバランス向上と男女かかわらずマネジメント層への積極的な登用を目指しています

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）/
祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇
■年間休日日数:121日■年末年始休暇日数:4日■初年度有給休暇日数:12日以下■最大有給日数:20日

就業時間

09:00～17:30(休憩45分)　( 所定労働時間07時間45分 )
■時間外勤務あり

残業時間

時間外勤務の目安・備考:20時間程度

企業情報