仕事内容

大手ITベンダー社からの受託プロジェクトに平均5～10名のチームで参画いただきます。基本的にお任せするのは、「基幹ソフトの開発」「業務パッケージソフトの開発」「業務システムソフト開発・導入・運用・保守」「ネットワークシステムの構築」など。金融系では銀行・証券・生保・損保などのアプリケーション開発が主体で、主な使用言語はJavaやCOBOLとなります。

具体的には
＜入社後は…＞
まずは体制が整っている現場に参画し、OJT形式を実施しながら当社のスタイルチームとしての業務に慣れていただきます。
あなたがお持ちの経験をフルに生かしていただけるよう、得意な分野やチャレンジしたい分野などの希望としっかり相談しながら
進めていきますので、ご安心ください。
保持するスキルで検討しますが、基盤側ではなく、アプリ側を担当いただく想定です。
＜ゆくゆくは…＞
将来かかわるプロジェクトのに愛用はそれぞれですが、上流工程から下流工程までの担当をお任せします。
設計（詳細設計・基本設計）や業務知識を蓄えていただき、お客様との折衝などにも関わってください。
継続的に学習し続けられる方なら、どのまでも成長可能です！「今よりも高度なスキルを習得したい」といった木庭を持つ方にもぴったりの
環境です。
＜エンジニアとしての7市場価値は、これからでも十分に伸ばせる！＞
何かしらの開発経験が1年あれば歓迎する理由は、穿破オタとの技術を間近で直接学べる「チーム開発」を取り入れているから。
お互いに特異な部分を発揮し、協力してプロジェクトを進める環境があるので、困ったときや悩んだ時はいつでも相談できる体制です。
各チームには、業種特有の知見と高い技術・人間力の3つを備えたエンジニアが在籍していますので、気さくな先輩たちからどんどん知識を吸収していってください！

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

・社会保険完備（労災、雇用、健保、厚生）
・退職金制度
・企業年金制度
・法人賃貸住宅制度（本人負担3万円程度、同居なし）
・資格取得支援制度（各種資格に対応）
・永年勤続表彰制度（2021年度より新規導入）
・ラインワークスの導入
・繋がらない権利（2022年度より新規導入）／仕事以外の時間に連絡しない制度
・福利厚生クラブ（2023年度より新規導入）
・カフェテリアプラン（2023年度より新規導入）
・メンタルヘルスチェック（毎年）
・明確な人事考課制度（目標設定シートをもとに上長と面談。レベルの段階も細かく設定）
・U30プロジェクト（独自制度／月1回、アンダー30才のメンバーでさまざまな議題について話し合うMTG）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

休日・休暇

★年間休日120日以上
・完全週休2日制（土、日）、祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（平均有給取得11.7日／2022年度実績）
・他法定休暇

就業時間

9:00～18:00（実働8時間・休憩60分）
※月平均残業時間13時間程度（2022年度実績）

企業情報