株式会社エーピーコミュニケーションズ
ネットワーク自動化エンジニア【ポテンシャル採用】
仕事内容
ネットワーク系請負案件を担当する部署にて、オンプレやクラウド環境のネットワーク/サーバ構築・運用案件の自動化業務をお任せします。
ご入社後は案件に参入して環境やメンバーに慣れていただき、徐々にご活躍の幅を広げていただきます。
■募集の背景
・配属先となる「ACT」はネットワーク自動化事業の推進と他部署連携のミッションとして活動しているチームです。
ネットワークの運用自動化や運用業務の見直しを行うためのサービスである「Automation Coordinator」を提供しています。
Automation Coordinatorについて
https://www.ap-com.co.jp/network-automation/
https://www.youtube.com/watch?time_continue=2&v=T_re5rvJDzI&feature=emb_title
お客様より作業品質の向上や業務時間の削減効果について高い評価をいただいており、今後も案件が増加する見込みがあるため、Ansibleによる自動化案件をお任せする方を募集することとなりました。
■チームの特徴
・Interop 2022にてAnsibleによる自動化を活用したゼロタッチプロビジョニング体験ブースを公開。
・技術本を執筆しているエンジニアが数名在籍しており、専門知識が豊富なエンジニアと仕事が出来ます。
◎Ansibleクックブック
https://book.impress.co.jp/books/1120101163
◎Ansible実践ガイド
https://book.impress.co.jp/books/1118101094
・新卒や若手エンジニアを積極的に受け入れており、活気のあるチームです。
メンバ構成：19名、平均年齢：33歳
■本求人の魅力
・自社サービスに関連する業務のため裁量が大きく、意見が反映しやすい環境です。
加えてチャレンジを歓迎する社風のため、ご自身の動き次第で活躍の幅を大きく広げていただくことが可能です。
・案件を通して自動化に関する技術を学ぶことができ、市場に求められるエンジニアへ成長することができます。
・お客様の課題をヒアリングし技術で解決に導く「業務改善のスペシャリスト」を目指すことができ、またサービス利用者の声を直接聞くことも可能です。
・本チームは弊社の注力事業の中心を担っており、エンジニアの育成にも注力しています。
エンジニアとして案件対応をするだけでなく、人材の育成にも関わることが可能です。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月3万5千円※上限）
家族手当：配偶者月1万5千円、子月5千円※3人目以降1万円
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■プロフェッショナル職制度、社内研修制度「APアカデミー」、キャリア開発制度
＜その他補足＞
※福利厚生として各種プラン利用等あり
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季（5日）、年末年始（6日）、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、特別休暇等
就業時間
＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
残業時間
20.5時間
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
この求人に応募する企業情報
会社名
株式会社エーピーコミュニケーションズ
設立年月
1995年 11月
代表者
内田 武志
資本金
9,250万円
事業内容
システムインテグレーション事業
技術者派遣事業
研究開発事業
サービス開発事業
本社在地
東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階
従業員数
単体・432名
