仕事内容

＜分類：SE＞
【ローカル5G事業のプロジェクトマネージャー】
■テレコムソリューション事業部ではモバイルキャリア向けのシステム導入を担当していました。その技術をキャリア以外のエンタープライズ顧客へ提供する「ローカル5G」を担当する部署として、2020年にエンタープライズ5G事業推進部が発足しました。
■製造業を中心として、ローカル5Gの導入および有線通信やWi-Fiでは実現できなかったユースケースとして、遠隔運転や遠隔操作、スマート保全などを実現することで、お客様の課題解決に貢献します。
■2020年4月に発足してからの3年間で25社に導入実績があります。
https://www.nssol.nipponsteel.com/ss/5g/
■ローカル5Gの導入に必要な免許申請支援、エリアシミュレーション、ローカル5G装置の設計・導入・保守に加え、お客様が実現したいユースケースに応じて、アプリケーションからデバイスまで一貫したソリューションをお届けします。
■提案から実行まで、お客様やプロジェクトメンバをリードし、システムリリースまで責任を持つ役割が今回募集しているプロジェクトマネージャーとなります。
■提案作成にあたっては社内外のアーキテクトや専門家と議論し、技術の裏付けがあるシステムを提案、見積、契約など営業と連携して担当します。DX投資は一筋縄では決断されないため、顧客稟議を支援することもあります。実行においてはQCDの管理はもちろんのこと、実際に利用される現場のお客様へのトレーニングまで含めて、プロジェクトの完遂に責任を持ちます。

＜ポジションの魅力＞
■良い意味で大企業の恩恵を受けながら、新しい技術やサービスでビジネスを作り上げるという、起業のような取り組みと同じことを経験できます。自分自身で考え、自分自身の手で、技術検証、アーキテクチャ検討、ソリューションメニューやサービスメニューの策定、スキーム構築などに取り組むことができるチャンスです。
■最先端の技術でお客様の事業変革に貢献できます。少子高齢化に伴う製造業の人手不足による事業継続性の課題に対し最先端のDXソリューションにより生産プロセス省力化などで貢献できます。
■実際にシステムを使われる製造業などの現場に行き、顧客の生の声を聞き、期待や価値、満足度、社会貢献などを実感することができます。

＜組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気＞
■部内に営業グループと技術が2グループあります。グループリーダー配下に4-5名の体制です。他に部直下にベテランの部長が3-4名います。技術第一グループはプロマネや工事監督などプロジェクトをリードする部隊です。技術第二グループはローカル5Gの無線技術を中心としたネットワークと、映像通信、制御通信などユースケースに必要な技術を担当するアーキテクト部隊です。今回の募集は技術第一グループのマネージャーポジションが対象です。
■製販一体の部署なので、営業と、経験豊富なベテランのプロマネやコンサルタントと、向上心旺盛な若手技術が思ったことを言い合える風通しのよい雰囲気のもと、一体となってお客様のビジネス課題の解決に取り組んでいます。

＜キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）＞
■最初は中小規模案件のプロジェクトリーダ、大規模案件のプロジェクトサブリーダーを提案フェーズから導入完了まで担当いただき、いずれはプロマネとして独り立ちしていただきます。将来的には数億円以上の大規模案件のプロマネを担当いただく可能性があります。
■DXプロジェクトにおける企画・提案力、コンサル能力、プロマネ力が身につきます。直接、社外との交渉を担当するため、顧客や取引先との人脈ができ、交渉力、調整力が身に付きます。
■繰り返し同じものを販売するのではなく変化が激しいソリューションであるため、常に研究開発投資を実施、回収を意識した計画を立案し遂行していくため、事業運営、事業管理力に興味があれば、そちらも担当することで、さらなるキャリアアップも可能です。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：支給額は当社規定による
寮社宅：寮あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金制度併用

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、専門技術研修、フォローアップ研修、海外留学制度、資格取得奨励制度他

＜その他補足＞
■都市手当（10,000円～）
■財形貯蓄制度、社員持ち株会、持家支援手当制度
■各種同好会活動、契約スポーツクラブ、リゾート施設など
■リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）、テレワーク、在宅勤務
■育児・介護制度（フレックスタイム勤務におけるコアタイム一時免除、短時間勤務、在宅勤務、福祉休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、介護と仕事の両立相談窓口の設置）

◇教育制度
NSSOLアカデミー

えるぼし認定の認定取得
「プラチナくるみん」の認定取得

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

創立記念日、5月1日、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度20日※入社時期により按分）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇　他

就業時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:20
＜その他就業時間補足＞
※職制により専門業務型裁量労働制の場合あり（みなし労働9.5時間／日、時間外労働なし）

残業時間

平均残業時間9.2時間/月

企業情報