新規事業PdM「スポットバイトル」を牽引するプロダクトマネージャー
こだわり条件
上場企業
自社製品/自社サービス
新規事業
AI・IOT
CTO在籍
アジャイル開発
一部在宅勤務OK
裁量多め
副業OK
マネジメントあり
退職金あり
仕事内容
AI・DX事業本部と募集ポジションについて
当社のAI・DX事業本部では「日本の労働生産性を上げる」というミッションの下、現在は「求人応募〜採用、人材活用」をサポートする人材領域DXと「顧客売上、販売促進」をサポートする販促領域DXの2軸で推進しております。
2024年10月リリースの新規事業「スポットバイトル」をプロダクトマネージャーとして牽引いただける方を募集します。
スキマバイト・スポットワーク領域の市場規模は、多様な働き方の浸透により、さらに大きく成長する見通しです。（市場規模推移/見通し：2023年度約200億円→2030年度約1,000億円）既にバイトルやはたらこねっと等の当社求人メディアを活用いただいている顧客企業の「急な欠員を埋めたい」「繁忙期のため、一時的に増員したい」といったニーズやユーザーの「空き時間を活用して働きたい」といったニーズに応え、加えて、当社がまだリーチできていない多くの企業の支援にも繋げていきます。この新サービスをエンジニアリングで牽引し一緒に活躍してくださる「テックリード候補」を募集します。当社ならではの「2,000名超の直販営業メンバー・15万社の顧客基盤」を強みに、PDCAを高速で回し、他社にないスピード感でサービスを成長させていける面白さがあります。
仕事内容
募集の背景
DX事業の成長を加速させるにあたって、機能改善・新規開発スピードを上げることが必要。
プロダクトのスタートとなる商品企画（PdM）の役割を拡充することを目的としています。
担当するプロジェクト・プロダクト
新規事業「スポットバイトル」
https://www.dip-net.co.jp/service/spotbaitoruスキマ時間で「働きたい」と「働いてほしい」をつなぐ求人マッチングサービスです。 企業は働いてほしい時間や希望の条件を設定するだけで、条件に合ったワーカーと簡単にマッチングすることが可能です。また独自機能「Good Job ボーナス」を搭載しており、ワーカーは勤務終了後に企業から「Good」評価を受けた場合、時給に上乗せしたボーナスが支給されます。「バイトル」からもスポットの仕事情報を探すことが可能で、シフトのバイトとスポットのバイト両方から自分に合った働き方を選ぶことができます。
具体的な業務内容
事業戦略、営業戦略をもとにプロダクト戦略の立案・実現
顧客へのヒアリング（営業）や、ユーザーインタビューからのインサイト発見、課題解消のための機能企画
企画実現に向けての要件定義（スクラム開発をしているため、そのノウハウ、POとしての実行）
企画、デザイナー、エンジニアのリソース管理 ※パートナー社との開発協議交渉など含む
受け入れ検証の全体調整 ・プロダクトの開発関連の課題解決
プロジェクト設計/実行
どんな環境で仕事をするのか
原則四谷オフィスへの出社となりますが、テレワーク制度（事前申請→承認制）、フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）の利用が可能です。
コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
待遇
昇給・昇格あり、副業OK、通勤交通費全額支給、社会保険完備、マッサージルーム有、出産・育児支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会、、各種福利厚生施設の利用、各種健保組合施設の利用、各種表彰制度、永年勤続表彰、退職給付金制度、定期健康診断
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
※年次有給休暇は入社日時点で、入社月に応じた日数を付与します。
就業時間
勤務時間
9：30-18：30
・フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00-15:00)
・テレワーク制度あり（事前申請→許可制）
残業時間
10～20時間
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
年収600万円以上の正社員として、新規事業「スポットバイトル」のプロダクトマネージャーを募集しています。フレックスタイム制やテレワーク制度を活用しながら、15万社の顧客基盤を武器に急成長中のAI・DX事業を牽引できます。市場規模が2030年に1,000億円規模まで拡大予測の注目領域で、あなたの経験とスキルを活かしてみませんか？
◆年収850万円まで、実力次第で昇給可能な還元率
◆フレックス制で11時〜15時以外は自由な働き方
◆渋谷駅から通勤便利、マッサージルーム完備
◆残業月20時間以内でワークライフバランス重視
◆副業OK、テレワーク制度で柔軟な働き方実現
◆15万社の顧客基盤を活かした新規事業展開
◆スクラム開発でスピーディな開発サイクル