仕事内容

【ココナラグループについて】
◉Vision
一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる

◉Mission
スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス（機会）を提供していきます。
EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、ココナラ経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。
現在は、マーケットプレイス事業、エージェント事業、新規事業（SaaS事業、ラーニング事業）を展開しています。

◉Value
詳細はこちらをご覧ください。
https://www.yumpu.com/xx/document/read/65098398/coconala-culturebook

【組織・チームのミッション】
「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、社内においてもチーム、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲であるチームです。

【職務内容】
人事制度の企画・運用・改善
事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善　など
ハイレイヤーと密にコミュニケーションを取りながら、組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進
エンゲージメントサーベイ　など　
人材データベースを活用した分析・課題発掘・改善施策の立案、運用
人材データベースの管理・運営、退職分析
ココナラ社員のさらなる成長の支援施策の立案、運用
人材育成、人材開発　など
【このポジションで働く魅力】
上場、組織拡大、事業多角化といった企業の成長フェーズに伴い新たな人・組織の課題に事業横断で幅広くチャレンジできる
人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら企画立案、推進することができる
上流（経営・事業戦略・人事戦略）からオペレーションまで一気通貫での人事経験
上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張
【キャリアパス】
まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始め、新たな人事領域への挑戦と成果創出を経て人事責任者となり、会社を牽引していくポジションへ

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・通勤手当（上限月4万円）

・勉強会参加支援
・資格取得支援

・在宅勤務手当
・慶弔休暇・慶弔金
・表彰制度（MVP・バリュー賞）
・グッジョブボーナス
・リファラルインセンティブ
・書籍購入支援
・備品購入支援
・パソコン（MacBook Pro）ならびにモニター貸与
・ITヘルプデスク
・フードデリバリー
・フリードリンク・スナック

・フレックスタイム（コアタイム11:00~16:00）
・リモートワーク可（出社とリモートワークのハイブリッド勤務、週2~3日の出社を推奨）
・時短勤務制度
・副業OK

休日・休暇

・完全週休2日制
・祝日休み
・リフレッシュ休暇（7~12月に3日取得可能）
・年末年始休暇（12/30~1/4）＊シフト制の部署は別日に取得
・入社日特別休暇（入社初日~6ヶ月間で5日付与）
・夏期休暇
・有給休暇

就業時間

・10:00〜19:00
フレックスタイム（コアタイム11:00~16:00）

企業情報