株式会社ログラス
【シニアフロントエンドエンジニア】経営管理DXプロダクト/大手への導入実績多数
仕事内容
【仕事内容】
「Loglass経営管理」は、プロダクトローンチから4年、メインのプロダクトとして展開しておりますが、経営管理周辺の様々な領域へのマルチプロダクト展開を進めていく段階となっております。こうした背景を踏まえ、開発組織が拡大している中で、複数チームでの開発生産性向上が重要性を増しています。
これまではいち開発チームのメンバーが担当してきましたが、フロントエンドのアーキテクト領域として、最適な設計、改善を担っていただきます。
具体的には、以下の領域に携わっていただけたらと考えております。
＜フロントエンド アーキテクト領域＞
・今後のマルチプロダクトへの発展、進化を見据えた基盤設計。
・既存プロダクトにおいても増え続けるデータに対して快適に動作するようブラウザ パフォーマンスを最適化する取り組みなど。
＜開発体験領域、継続的なコードベース改善＞
・メンテナンス性や開発速度に寄与するような基盤整備
・複数のチームがスピーディに開発を行えるための取り組み: コンポーネント構成の分解・整理、リファクタリング方針の整理・推進など。
＜状態管理や UI の設計指針の検討・検証＞
・プロダクト品質を向上するためのテスト拡充や監視基盤構築。
・技術負債を抑制するための取り組み: 堅牢性の強化や、開発フロー、設計標準の整備など。
＜デザインシステム、デザインエンジニアリング領域＞
・プロダクト全体のユーザー体験の最適化する活動。
・デザインシステムの運用、共通 UI コンポーネントの開発、改善。
【仕事のやりがい・得られる経験】
「エンタープライズ フロントエンド」の要となる領域を、自らの手で創り上げていける点にあります。ログラスのドメイン領域は複雑であり、フロントエンドWebアプリケーション自体も大きく、複雑化しやすい側面がございます。エンハンスしていける土台を自ら担える経験ができます。
キャリアの幅が縦にも横にも広がる可能性がございます。将来はチームリーダーやマネージャー方面もございますし、新規事業のプロダクト開発を担う動き方もできます。
順調に事業拡大中だからこそ、さまざまなキャリアパスがあります。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当実費支給
寮社宅：給与天引きでの社宅制度を設けております
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■リファラル採用報酬
■引越し手当
■リモート勤務可能（緊急事態宣言中はフルリモートになります）
■各種保険
■完全週休2日
■通勤手当実費支給
■育児休暇・介護休暇
■ストックオプションは活躍に応じて付与
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
土日、祝日、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇
就業時間
フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）
休憩時間：1時間
残業時間
固定残業時間60時間
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
この求人に応募する企業情報
会社名
株式会社ログラス
設立年月
2019年 5月
代表者
布川 友也
資本金
2,750万円
事業内容
株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を実現するSaaSプロダクト「Loglass経営管理」を中心に提供しています。
企業経営の意思決定のあり方を変えることは、短期間でも社会に大きなインパクトを与えることができると考えています。
実際に2019年の創業からシリーズAでは17億円を調達し、現在では大企業を中心に多くのお客様に導入いただいています。
現在はさらなるPMFを目指し、対象となるお客様の業種業界を拡大したり、経営管理領域にとどまらないマルチプロダクト化を推進しています。
また、「AI経営革命」として経営のビッグデータ活用や、人に依存しない経営の再現性実現といった難易度の高いテーマにもチャレンジしています。
◆エンジニア向け会社説明資料
https://speakerdeck.com/loglass2019/loglass-in-10-min-for-engineers
本社在地
〒108-0073 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階
