仕事内容

■バンカブルについて
デジタルホールディングスグループにおける新規事業会社として2021年1月に誕生。「新たな金融のカタチを創る」をミッションに、マーケティング × ファイナンス領域の産業変革を目指しています。

当社グループの創業は30年前の1994年、株式会社オプトとしてインターネット広告、デジタルマーケティングの黎明期から事業を展開して参りました。事業領域の拡張、グループ会社も増加していくなかで、2015年にオプトホールディング、2020年にデジタルホールディングスに名称を変更してきました。現在は1,000名強の仲間でグループを運営しております。

バンカブルは、当社グループが30年間構築してきたマーケティング・広告事業のノウハウとグループ内 金融プロ人材の知見を基盤に独自開発した投資効果予測モデル × 大手金融機関様とのパートナーシップにより、新たな与信モデルの構築を実現、「新たな金融のカタチ」を実行しています。グループ注力事業として資本金 33億円、立ち上げから急角度で事業拡大しており、更なる成長へ向けて、新たな仲間を募集しております。

■ミッション / 期待役割
テクニカルプロダクトマネージャー

・自社サービスのシステム開発をリードするPM候補
　・自社サービス「AD YELL」「AD YELL PRO」「請求書カード払い」
　・新規サービス「新規YELLシリーズ」「マーケティング × ファイナンス統合分析&シミュレーション」
　　- 新規サービス・機能に係る、システム要件定義・設計・開発マネジメント
　　- 既存サービス・システムのチューニング・改修
　　- ドキュメンテ―ション

■業務内容
・サービス設計・要件定義（サービス企画の段階から議論に参画）
・要件を基に実現可能な仕組みを選定・システム設計
・実装・テスト（開発マネジメント）
・運用・保守

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

■勤務環境
・リモートワーク勤務
・全社員PC、会社携帯貸与
・シェアオフィス利用可
・那須ワーケーション施設 無料提供
・ワークデザイン手当支給（在宅手当）
■キャリア支援
・スキルアップ支援制度（応募制）
　スキルアップのためのセミナー参加費用や資格受験費用を支援
・技術本購入費補助
・グループ経営陣などの推薦図書貸出
・副業可（二重雇用、競合同職種勤務のみNG、事前届出制）
■社内コミュニケーション
・社長のおごり自販機（社員同士の協力で1日1本ドリンク無料提供）
・18時以降のアルコール無料提供（オフィスカフェスペース）
・各種クラブ活動補助制度
・各種イベント
■生活／健康
・社員持株会
・朝軽食無料提供
・ベビーシッター割引券
・チャット健康相談サービスCarely
・ファストドクター（夜間、オンラインなどの時間外救急サービス）
・インフルエンザワクチン注射／乳がん・子宮頸がん検診等無料

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年間休日：125日（2021年実績）
・年次有給休暇：入社時に10～15日付与（入社時期で変動あり）
・年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇
・永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金
・チャレンジ休暇（社外の能力実践（副業）・自己研鑽に限定した特別休暇）
・チャイルドケア休暇（男性育休支援のための休暇、最長20日間）

就業時間

■勤務形態
フルフレックスタイム制（コアタイムなし）

■標準労働時間
9:30～18:00（休憩1時間）

企業情報