日鉄ソリューションズ株式会社
【流通】通信キャリア向けサービスの開発/PL （初任地大阪）
こだわり条件
受託
一部在宅勤務OK
残業20H以内
上流工程
仕事内容
■業務内容
通信キャリア事業者向けの顧客接点（BtoBtoC）におけるCX向上を目的とした
開発案件のプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして技術チームのリードを担当。
※日鉄ソリューションズ関西（株）（大阪）に出向
日鉄ソリューションズ関西（株）は当社主要グループ企業であり、
テレコムソリューション事業部の非通信事業案件において一体となって案件推進をしております。
入社後、２～３年は同社への出向予定。
■実行マネジメント
・顧客の内製開発を支援する案件のチーム責任者として、当社開発チーム（複数の場合あり）の実務状況を把握し、
開発サイクルを回していく。
・当社が顧客の期待するバリューを発揮できるように、社内外の必要な部門と連携する。
・案件の収益管理、パートナー会社との協業調整も行う。
■ピープルマネジメント
・当社の案件のメンバーが高いパフィーマンスを継続できるように、モチベーション向上と課題の処理を行う
■ポジションの魅力（仕事のやりがい、案件の特徴）
・コンシューマ向けサービス開発の経験ができる。
・最新のアーキテクチャに関わることができる。
・顧客と非常に近い立場で、上流（サービス企画）から関わることができる。
・部門を超えて様々なスキルや経験を有する社員と仕事ができる為、
顧客の課題を解決に貢献する様々な人々と付き合え価値共創が経験できる。
■アサイン予定の案件体制
本案件は、３領域に分かれており、そのうちの１領域にアサイン予定。
当該領域の体制としては、３領域を統括する統括PMの下、当該領域のPMがおり、
その下にリーダー格２名、開発メンバー１３名。この「リーダー格」の下にアサインする想定。
３領域全体としては４０名程度の体制で、今後も拡大する予定。
開発メンバは20代、30代の若手が多く、ワンチームで和気藹々と運営している。
顧客とも距離が近く、またBtoBtoC領域でもあり、エンドユーザーを感じやすい。
■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）
キャリア事業（プラットフォームサービス）×ITの世界でモダンな開発、最新技術を使用する環境が提供される。
社会情勢を捉えたスピード感のある事業領域を体験できる。
スピード感のあるIT投資の実行領域においてのモダン開発スキル（ハイブリッド開発）を身に着けることができる。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：支給額は当社規定による
寮社宅：寮あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金制度併用
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、専門技術研修、フォローアップ研修、海外留学制度、資格取得奨励制度他
＜その他補足＞
■都市手当（10,000円～）
■財形貯蓄制度、社員持ち株会、持家支援手当制度
■各種同好会活動、契約スポーツクラブ、リゾート施設など
■リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）、テレワーク、在宅勤務
■育児・介護制度（フレックスタイム勤務におけるコアタイム一時免除、短時間勤務、在宅勤務、福祉休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、介護と仕事の両立相談窓口の設置）
◇教育制度
NSSOLアカデミー
えるぼし認定の認定取得
「プラチナくるみん」の認定取得
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
創立記念日、5月1日、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度20日※入社時期により按分）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇 他
就業時間
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:20
＜その他就業時間補足＞
※職制により専門業務型裁量労働制の場合あり（みなし労働9.5時間／日、時間外労働なし）
残業時間
平均残業時間9.2時間/月
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
企業情報
会社名
日鉄ソリューションズ株式会社
設立年月
1980年 10月
代表者
玉置 和彦
資本金
1,295,276万円
事業内容
経営及びシステムに関するコンサルテーション／情報システムに関する企画、設計、開発、構築、運用、保守及び管理／情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発、製造並びに販売及び賃貸／ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス
弊社では2030年に目指す姿として、「Social Value Producer with Digital」 をビジョンとして掲げています。
今、ITの劇的な進化によって、サステナブルな社会の実現に向けた変革の波が、大きく動き始めました。
私たちの強みとする知見と技術⼒を活用して、広く社会や産業界を支える新たな価値を創造することで、デジタルの⼒で社会の未来を描き、産業・社会全体の変革・発展・成⻑をリードします。
詳細は以下資料をご参照ください。
https://www.nssol.nipponsteel.com/ir/report/pdf/2030vision.pdf
■就業環境上のデータ（2023年度実績）を更新しております。
・平均勤続年数（13.0年）
・社員の平均年間給与（886万円）
・離職率（約3.5%）
・月間平均残業時間（9.2時間／月） ※繁忙期・閑散期は、部署または案件によって異なります
・平均有給休暇取得日数（15.3日／年）
・キャリア採用比率（45％）
本社在地
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
従業員数
連結・7,458名
大手通信キャリア向けのBtoBtoCサービス開発で、年収450万〜1000万円の正社員ポジションです。40名規模の大型プロジェクトで、20-30代中心のチームをリードする役割を担当。フレックスタイム制で残業は月平均9.2時間と働きやすい環境が整っており、9連休取得制度やテレワーク制度など、ワークライフバランスも充実しています。最新技術に触れながらキャリアを築きたいPL/PMの方、ぜひご検討ください。
◆平均残業9.2時間でワークライフバランス重視
◆年収1000万円も目指せるキャリアパス
◆9連休取得制度で充実の休暇システム
◆20-30代中心の40名規模プロジェクト
◆フレックスタイム制で柔軟な働き方
◆テレワーク・在宅勤務で場所にとらわれず
◆年間休日123日でプライベート充実