株式会社エス・ワイ・エス
仕事内容
❚ ポジションの魅力
＊ プロダクトの成長フェーズにプログラマーとしてジョイン
＊ エンジニア主導での改善提案・技術選定が可能
＊ 社内外を巻き込みながら裁量大きく業務推進できる環境
＊ 週2リモート・残業20時間以内・ITS健保など、安心して長く働ける環境
❚ 配属組織・チームの雰囲気
現在、システム部は以下13名で構成されています。
・ 責任者：1名
・ PM/PL：5名
・ 開発：3名
・ インフラ・運用保守：4名
・ パートナー企業：約20〜30名（プロジェクトごとに編成）
■ チーム文化 ■
・ 毎朝定例でタスク・課題を共有し、スピーディな改善に取り組む体制
・ パートナー企業とも密に連携し、認識齟齬のないプロジェクト推進を実現
・ 組織拡大フェーズならではの変化を楽しみつつ、柔軟に適応できる環境
・ 20〜40代中心。落ち着いた雰囲気の中、1on1や雑談を通じてコミュニケーション活発
❚ 具体的な業務内容
【主な業務】
・ 自社サービス「OPTIMA」における実装・テスト
【開発手法・体制】
・ 主にウォーターフォール開発（一部アジャイル要素も柔軟に取り入れ中）
・ 小規模PJ：3名〜10名／期間1ヶ月〜3ヶ月
・ 大規模PJ：30名程度／期間6ヶ月前後
【過去の開発例】
＜機能拡張＞
・ 宿泊予約×舞台鑑賞チケットのセット予約機能
・ 宿泊予約と送迎バス連携機能
・ クーポン機能・予約検索機能の操作性改善
＜外部連携＞
・ 宿泊施設毎にポイントシステムとの連携
・ 宿泊と他業態との連携の仕組み構築
❚ 開発環境
開発言語：PHP8
DB：Aurora MySQL
OS：Amazon Linux 2023
ミドルウェア：Apache, Redis, Fluentd
フレームワーク：Laravel, Livewire
監視：CloudWatch, Zabbix
タスク管理：Redmine, Backlog
コミュニケーションツール: Chatwork, Zoom, Google Meet
その他：EC2, ALB, NLB, AWS WAF, Elasticache, CodeDeploy, S3, EFS, SES, Route 53
❚ 現在の課題・挑戦できること
・ クイックな開発体制の構築（内製化推進）
・ 開発スピード・柔軟性向上に向けたプロセス改善
・ ドキュメント整備やナレッジ共有の仕組みづくり
開発チームの"これから"を、一緒に作っていくフェーズです。
❚ 入社後のイメージ
１. まずは小規模案件から着手
２. 業務・業界知識ともにオンボーディング体制あり（多くのメンバーが業界未経験で入社）
３. 徐々に担当範囲を広げ、スキルに応じてステップアップ
❚ 描けるキャリアパス
まずは開発業務をメインにお任せいたしますが、将来的には技術を極めていく「スペシャリスト志向」や
マネジメント・組織運営に携わる「マネジメント志向」など、ご自身の志向性や強みに合わせたキャリアパスを一緒にすり合わせながら描いていただけます。
❚ 働く環境
週2日リモートワークを取り入れながらメリハリをつけて従事いただけます。
残業時間は20時間程度と、ワークライフマネジメントが可能です。
■その他
雇入れ直後：上記所属にて当社指定及び付随する業務
変更の範囲：会社の定める業務
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
※健康保険は関東ITソフトウェア（ITS）に加入
■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数
■交通費支給（上限5万円まで）
■健康診断（35歳以上は人間ドック）
■婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診）
■慶弔見舞金
■産前産後/育休制度
■育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで）
■ウェルカム休暇（入社日に2日間の特別休暇を付与）
■リモートワーク
■副業可能
■服装自由
■敷地内全面禁煙
休日・休暇
◎年間休日125日
■完全週休2日制（土・日・祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社半年後11日付与、1年半年後15日付与）
■慶弔休暇
就業時間
勤務時間：9:30～18:30
休憩時間：60分
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
企業情報
会社名
株式会社エス・ワイ・エス
代表者
梶原大樹
事業内容
・宿泊予約システム「OPTIMA BOOKING」の開発・運営
・法人・団体予約管理システム「OPTIMA Group」の開発・運営
・PMS連携システム「MF Switch」の開発・運営
・メディア連携サービスの開発・運営
・各種コンサルティング
本社在地
東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 3F
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